Каким образом работодатель может оспорить действительность трудовой книжки, заведенной в 1990 году с использованием вкладыша?
В 1990 году при устройстве на работу у работодателя не было бланков трудовой книжки, вместо неё он завел вкладыш, зачеркнув надпись вкладыш и написали трудовая книжка. 30 лет ни у кого не возникала вопросов, сейчас работадатель говорит что она не действительна. Это так?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ.
Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?
В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьТрудовая книжка заведена до 1 января 2007 года, но страховой стаж составляет 12 месяцев, я выхожу в декрет, как мне оплотят больничный лист?
. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Каким образом поступить, такая ситуация: наша организация внесла неверную запись сотруднику во вкладыш трудовой книжки, она была единственной записью в этом вкладыше, вкладыш выдавался нашей организацией, на титульном листе трудовой книжки работника указаны реквизиты данного вкладыша, сотрудник просит заменить вкладыш, как нам правильно поступить?
Форма книжки и Порядок их ведения и хранения утверждены приказом Минтруда РФ № 320 н от 19.05.2021. Это нормативный акт, который является основополагающим, и его текст необходимо держать под рукой каждому кадровику. В нем дана вся необходимая информация, как корректно заполнить и каким образом вносить изменения.
Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать
В соответствии с разделами II и III Порядка, утв. приказом Минтруда РФ № 320 н, работодатель вправе внести исправления в:
фамилию, имя, отчество;
дату рождения;
сведения об образовании;
наименование профессии или специальности сотрудника;
информацию о награждениях.
Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных данных в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» — никаких зачеркиваний (п. 12 Порядка, утв. приказом № 320 н). Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе (п. 7 Порядка, утв. приказом № 320 н).
В остальных случаях исправления вносятся путем признания определенной информации неточной и внесения правильной. Для этого в следующей после неточности графе необходимо указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую ее надо заменить. В соседней колонке указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. Новые данные необходимо заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.
СпроситьУ работника трудовая книжка на русском и украинском языках. Заполнена только та часть, которая на русском. Она закончилась. Вкладыш в трудовую книжку должен покупать сам работник за свой счёт или это делает предприятие?
Работодатель незаконно оформил трудовую книжку. Поступила я на работу 29 января 2014. Через 3 дня работодатель сделал запись в трудовой, что я принята на работу 14 февраля. С его слов он обещал прошлому работнику поставить дополнительно 2 недели работы. Трудовой договор со мной заключен не был. Не знаю что делать, помогите!
На первой странице вкладыша в трудовой книжке нет даты и печати фирмы, которая вшила этот вкладыш, но на следующей странице есть запись о периоде работы (с 1992 по 1997 год) в этой фирме с печатью. В архиве данных о фирме не обнаружилось. В пенсионном фонде говорят, что эти 7 лет (а может быть и вся последующая трудовая деятельность с 1992 по 2016 год?) в стаж включена не будет? Что делать?
Здравствуйте! Если не включат, то значит в судебном порядке включать в трудовой стаж, указанные периоды.
СпроситьМожно ли исправить дату заполнения вкладыша трудовой книжки?
Здравствуйте, исправить можно, но только в отделе кадров где была произведена запись.
СпроситьИмеет ли право моя жена самовольно без моего согласия приватизировать дачу, и могу ли я признать через суд приватизацию не действительной?
Она может оформить на сбея. если выделен участок на ее имя. Вам нужно разделить имущество супругов (если это так) в судебном порядке, если супруга не готова сама это сдлеать
СпроситьКак правильно поступить в следующем случае: Приняли на работу человека. Он предоставил трудовую книжку с вкладышем. Оформлением занимался новоиспеченный работник отдела кадров, который не обратил внимания, что на тит. листе вкладыша отсутствует печать организации. Во вкладыше записи о приеме и увольнении только этой организации. Работник работает у нас уже месяц.
Прошу дать развернутый ответ. Спасибо!
Развернутый ответ - платная услуга.
В вашей организации должен быть юрист, который и должен давать вам развернутые ответы.
Здесь же - юридическая помощь нуждающимся, каковыми никакая организация точно являться не может.
В порядке исключения мы можем помочь вам за плату.
Стоимость консультации - 2500 рублей.
СпроситьПри оформлении дубликата трудовой книжки работодатель по последнему месту работы не хочет делать записи в дубликате о трудовом стаже по отдельным периодам работы, а только суммарно, без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях я работал. Справки из архива и с предыдущего места работы работодателю я предоставил. Разве эти справки не являются основанием для записей в дубликате о стаже по отдельным периодам работы с уточнением работодателей, периодов времени и должностей?
На мой взгляд такая позиция работодателя противоречит п.7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ N 69 от 10 октября 2003 г.
Кто прав в данном вопросе?
Как можно заставить работодателя сделать записи в дубликате трудовой книжки по отдельным периодам работы с уточнением работодателей, периодов времени и должностей?
У меня в трудовой стоит печать ИП но на ней неправильный ОГРНИП, считается ли такая печать вообще действительной и какие наказания понесет руководитель?
никакие наказание - главное чтобы в этот период за вас производились отчисления в ПФ
СпроситьУ сотрудницы титульный лист трудовой книжки заполнен:
1. Девичья фамилия Николаева перечеркнута и указана фамилия мужа Петрова;
2. Образование не указано (на тот момент было среднее, а сейчас средне-специальное, профессия воспитатель);
3. Указана профессия прядильщица, хотя прядильщицей она проработала всего полгода, а 30 лет воспитателем в детском саду, а сейчас полгода работает уборщицей.
Как правильно заполнить во вкладыше в трудовую книжку фамилию (сразу писать фамилию мужа Петрова, или также как в трудовой, Николаева перечеркнуть, а рядом поставить Петрова. В графе профессия что ставить воспитатель, или уборщица (на момент заведения вкладыша).
Заполняйте исходите из фактических обстоятельств, сложившихся на момент заполнения трудовой книжки. Что касается образования, то во вкладыше и укажите то, которое существует на день заполнения, наименование учебного заведения, годы обучения. Должность тоже указывайте занимаемую фактически, с указанием реквизитов приказа о приёме на работу.
СпроситьДиплом заменен на дубликат в связи с ошибкой в написании отчества, а вкладыш остался (он без ошибки) . Действителен ли теперь вкладыш?
Полтора года назад мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку. Трудовая Инспекция Челябинска обязала работодателя ее восстановить за свой счет. Сейчас работодатель трубку не берет и избегает общения со мной. Я не знаю, что мне делать и куда обращаться.
Обращаться в Комиссию требовать повторной проверки и наказания виновных.А если Вы терпите убытки взыскивать с компании. Обращайтесь, поможем.
СпроситьВлияет ли незаполненный вкладыш трудовой книжки на право получения пенсий по старости? По остальным записям претензий нет.
Подавал документы в пенсионный фонд, приняли, а через месяц и неделю сказали, что не заполнен вкладыш и предложили получить от пенсионного фонда письменный отказ и с ним обращаться в суд.
Правильно ли это? И что делать пенсионеру. Спасибо.
Вкладыш к трудовой книжке по сути является её продолжением и недействителен отдельно от трудовой книжки. Таким образом, если ни в трудовой книжке, ни во вкладыше нет записей о вашем стаже - отказ пенсионного фонда правомерный. Нужно брать справку с места работы или архива и подтверждать стаж такой справкой.
СпроситьВлияет ли незаполненный вкладыш трудовой книжки на право получения пенсий по старости? По остальным записям претензий нет. Все записи в трудовой книжке есть.
Подавал документы в пенсионный фонд, приняли, а через месяц и неделю сказали, что не заполнен вкладыш и предложили получить от пенсионного фонда письменный отказ и с ним обращаться в суд.
Правильно ли это? И что делать пенсионеру. Спасибо.
Если в ПФР предоставлены документы, в которых имеются нарушения правил и инструкций заполнения таких документов, то это дает право ПФР не принимать такие документы в целях пенсионного обеспечения. Обращайтесь в суд.
СпроситьКак правильно поступить в данной ситуации. Работнику был выдан вкладыш в трудовую книжку, титульный лист заполнен правильно за искл. Того, что работник поставил свою подпись в строке ответственный за ведение трудовых книжек вместо подписи владельца книжки. Вопрос:1.Зачеркнуть подпись работника, расписаться руководителю и сделать запись исправленному верить или 2.Уничтожить бланк вкладыша и завести новый.
Нужно внести запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки. Это будет первая запись во вкладыше, соответственно последняя запись в ТК о приеме. Вопрос: нужно ли писать (ставить штамп) организации во вкладыше перед записью об увольнении.
Все записи во вкладыше заверяются подписью кадровика и печатью организации-работодателя.
СпроситьВ последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.
Заявление пишется в произвольной форме"... прошу выдать мне....справку 2-НДФЛ..." на имя генерального директора. Если для вас принципиально важно забрать в день увольнения все и вам что-то не отдадут либо не произведут расчет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
