Был конечно вступивший в законную силу приговор. Меня уволили по п. 7 ст. 81 тк рф. Кассация отменила приговр и меня оправдали. На этом основании можно изменить формулировку увольнения на - по собственному желанию? Для этого нужно подать простое заявление об изменении формулировки увольнения? Спасибо всем заранее!

Вы задавали подобный вопрос. Вам ответили.

Можно измениь формулировку. При отказе работодателя, - в судебном порядке.

Вопрос об изменении формулировки увольнения после отмены приговора и оправдания

Возможно ли изменение формулировки увольнения по собственному желанию в случае увольнения за появление в состоянии

При увольнении по статье, за появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, стаж работы на данном предприятии 10 лет, возможно ли потребовать в суде изменения формулировки увольнения (на по собственному желанию), если до этого работник находился на хорошем счету, или это заведомо проигрышный вариант?

Читать ответы (1)

Отмена приговора и рекомендации по обжалованию в третей инстанции

Вторая инстанция отказала в отмене приговора и в удовлетворении апелляционной жалобы лицу привлечённому по статье 116 УК РФ. Какие вы можете дать рекомендации по обжалованию приговора и постановления в третей инстанции? Каким судом будет рассмотрена кассационная жалоба, и по какому адресу он находится? Какие существуют пути отмены приговора и оправдания подсудимого?

Читать ответы (2)

Нужно ли проводить новую экспертизу при подаче нового иска после отмены приговора?

В производстве суда находиться гражданский иск по возмещению расходов на лечение и т.д., по факту нанесения тяжкого вреда здоровью. В течении производства была назначена экспертиза за мой счет и мною была оплачена. До вынесения решения по гражданскому делу, суд кассационной инстанции отменил приговор по УД и отправил на новое рассмотрение. После вынесения нового приговора по УД, при подачи нового иска экспертиза будет действительна или нужно проводить новую?

Читать ответы (3)

Стоит ли требовать изменения формулировки приговора,.

Обвиняли по статья 165. часть 1 и 201 ч.1, суд выиграл т.к по ст.201 прокурор отказался от обвинения, а по статья 165 часть 1, я оправдан т.к не являлся субъектом преступления, в приговоре указано что все инкриминируемые мне действия, совершены мной, хотя при этом не была дана оценка доводам которые которые ставят под сомнение все доказательства стороны обвинения и которые полностью исключают мою вину. Стоит ли требовать изменения формулировки приговора,. и если приговор оставят без изменнеия может ли данная формулировка повлиять на решение суда в котором я буду подавать исковое заявление на возмещение морального вреда на предприятие с заявления которого было возбуждено уголовное дело.

Читать ответы (1)

Сумма компенсации морального вреда при иске на работодателя об изменении формулировки увольнения и исправлении в трудовой книжке

Какую сумму компенсации морального вреда реальнее всего требовать по иску на работодателя об изменении формулировки увольнения и исправления в труд. Книжке..?

Читать ответы (4)

СтО госпошлины при иске о компенсации морального вреда и изменении формулировки увольнения

Какова сумма Гос пошлины при подаче иска на работодателя с требованиями компенсации морального вреда и изменении формулировки при увольнении?

Читать ответы (4)

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (2)

Иск о восстановлении на работе после увольнения по п.7 ст.77 ТК РФ из-за ликвидации структурного подразделения

В ноябре 2013 г. меня уволили по п.7 ст.77 Тк РФ. я подала иск о восстановлении на работе. Во время судебного разбирательства доказано, что фактически произошла ликвидация структурного подразделения. В котором я работала и выведение из штатного расписания моей ставки. Я прошу суд не о восстановлении на работе. А об изменении формулировки увольнения на п.2.ст.81 ТК РФ. судья говорит, что может изменить только на увольнение по собственному желанию, якобы нет такой нормы права, по которой могло бы быть иначе. Ст 394 ГПК.

Читать ответы (1)

Могу ли я подать в суд на незаконное увольнение и изменение формулировки увольнения?

Ответте пожалуйста. На меня была заведена служебная проверка и на основание её я был уволен 24.03 хотя решение суда в законную силу вступило 30.03. Тоесть уволили раньше по статье пороченье чести и достоинства сотрудника. Привлекая по 12.8 ч 1. Могу ли я подать в суд на незаконное увольнение, и на изменение формулировки увольнения на (по собственному желанию)?

Читать ответы (1)

Требования сотрудника ФСИН, уволенного по сокращению штатов незаконно

Сотрудника ФСИН уволили по сокращению штатов незаконно, какие требования ему выдвигать, о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения, если он уже устроился на другую работу.

Читать ответы (1)

Размер компенсации морального вреда при задержке выдачи трудовой книжки

Какой размер компенсации морального вреда я могу потребовать за задержку выдачи трудовой книжки, изменение формулировки увольнения, взыскания заработной платы?

Читать ответы (1)

Сотрудник подал иск о изменении формулировки увольнения из-за непредъявления больничного

Уволили сотрудника по п.6 подпункту "а" ст.81 ТК РФ за прогул 26 декабря. 1 марта следующего года он подал в суд иск об изменении формулировки увольнения, т.к. в момент увольнения находился на больничном. В день увольнения больничный не предъявлял, на суде говорит, что мы не приняли у него этот листок. Больничный овормлен с 23.12 по 5.01, мы об этом больничном узнали только на суде. Со стороны истца есть свидетель, который, якобы видел то что больничный предъявлялся. Каким образом можно свидетельствовать о непредъявлении им больничного на момент увольнения?

Читать ответы (1)

Многодетная мать хочет подать иск об изменении формулировки увольнения из-за сокращения штата

Заставили уволиться под давлением, пишите по собственному либо уволим как не прошедшую испытательный срок, позже выяснилось, что сокращают ставку и чтобы не сокращать, как того требует ТК РФ, решили вышеуказанным способом, каким образом в суде я могу доказать это, никто из сотрудников свидетельские показания давать не будет, хочу подать иск об изменении формулировки увольнения, не собственному желанию, а по сокращению штата. Я многодетная мать, работала в ООО, инспектором по кадрам.

Читать ответы (1)

Суд РБ вынес решение о изменении формулировки увольнения - что делать с пропущенным стажем?

Ещё 13 апреля 2012 года Верховный суд РБ вынес решение не о восстановлении на работе, а изменение фрмулировки увольнение по окончанию контракта срок которого закончился в декабре 2011 года, а был уволен в октябре 2011 года по сокращению должности. Дату увольнения указали 20 декабря 2011 года, а решение судом было вынесено 13 апреля 2012, то есть около 4 месяцев стажа не учли. Что можно сделать сегодня.

Читать ответы (1)

Взыскание двухнедельного пособия при изменении формулировки увольнения работника по ст.77 п.7 ТК РФ

Подлежит ли взысканию полученное при увольнении работника по ст.77 п.7 ТК РФ двухнедельное пособие если работник впоследствии уволился по собственному желанию по ст. 77 п.3 ТК РФ и первоначальная формулировка его увольнения была изменена соответствующим приказом.

Читать ответы (2)

Возможность изменения формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия

Непосредственный руководитель заявил, что я его не устраиваю как работник. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отрабатываю положенный срок. Могу ли я изменить формулировку увольнения: уволить меня по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере... ?

Читать ответы (2)

Но, дело в том, что если мне изменить формулировку искового на «изменение формулировки увольнения согл.

Подала в суд работодателя, необоснованно уволившего меня по ст. 81 п.7. В исковом заявлении указала «восстановить на работе и выплатить з/п за вынужденный прогул». Но, на первом заседании услышала от работодателя в свой адрес такое… (правда, не по существу), после чего мне не хочется не то, что работать с ним, но, просто видеть. Но, дело в том, что если мне изменить формулировку искового на «изменение формулировки увольнения согл. Ст. 394 ТК», то, мне прийдется доказывать, что я не смогла устроиться на работу из-за записи в трудовой книжке, что не представляется возможным. Никто не даст мне справку о том, что не взял меня на работу из-за этой записи. Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне менять формулировку искового заявления или оставить все как есть. Ведь, для судьи очевидно, что я не собираюсь дальше работать на прежнем месте. Завтра состоится второе заседание.

Читать ответы (1)

Вопросы изменения формулировки увольнения и получения пенсии по инвалидности после ВВК в ОВД

Отработал в ОВД 14 лет уволился по собственному желанию без права выхода на пенсию по выслуге лет. В течении года ухудшилось здоровье, прошёл ВВК, где было вынесено решение, что я ограниченно годен к службе в ОВД по должности «В-4». Заболевание получено в период прохождения военной службы. Каким образом можно изменить формулировку увольнения в приказе вместо «уволить по инициативе сотрудника» на «по состоянию здоровья по результатам заключения ВВК» и возможно ли такое изменение? В 342 ФЗ предусмотрен такой вариант. Так же интересует вопрос, могу ли я претендовать на получение пенсии по инвалидности от МВД после получения розовой справки МСЭК и куда я должен обратиться и с какими документами? ЦФО МВД или ОРЛС МВД?

Читать ответы (3)

Изменение формулировки увольнения при подаче заявления сотрудником - возможности работодателя

Может ли работодатель изменить формулировку (статью) увольнения, если сотрудник подал заявление по собственному желанию (например: в случае обнаружения противоправных действий с его стороны в течение срока отработки после подачи заявления)

Читать ответы (2)

Изменение формулировки увольнения работником - правомерно ли и в какие сроки?

У меня вот какой вопрос: я сужусь с работодателем уже 7 месяцев, пытаюсь восстановиться на работе и признать приказ не законным. Сегодня было подано встречное исковое заявление от работодателя, об изменении формулировки увольнения. Имеет ли она право такое делать? И какие сроки у неё для подачи такого иска?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об изменении формулировки увольнения после отмены приговора и оправдания

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов