Можно ли веруть email? Из организации уволилась сотрудница и сменила пароль на общий email, к которому был привязан ее номер телефона.

Неправовой вопрос. Но в такихз случаях - достаточно просто, звоните в техподдержку сайта и просто меняете забытый пароль от этого сайта.

Сделайте другую почту

Обращайтесь в техподдержку оператора.

Как вернуть доступ к email после увольнения сотрудницы и смены пароля?

Возможность увольнения после смены сотрудницы в декрете

Замещала сотрудницу она ушла в декрет, в это время сама ушла в декрет. 06.12.14 заканчивается временный договор могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Возможны ли юридические последствия после смены пароля и удаления данных с планшетов, предоставленных для игры в Clash of Clans?

Мне дали логин и пароль гугл+ что бы играть в клаш оф клан. После сменил пароль и Дистанционно сбросил планшеты на заводские настройки уничтожив всю инфу на их устройствах. Спустя какое то время я им вернул аккаунт гугл+. После чего они сказали что подали заявление в управление К с моими данными и ip адресами сказав что пойдешь по статья 72. часть 1. Меня действительно смогут найти с предъявить какое либо обвинение?

Читать ответы (1)

Требование о неразглашении поступающих писем после смены пароля электронной почты на предприятии.

На предприятие поменяли пароль электронной почты. Нужно составить письмо под роспись всех работников о неразглашении поступающих писем.

Читать ответы (2)

Правомерно ли наложение штрафа за просрочку смены пароля, учитывая праздники и рабочие дни?

10 декабря день рождения 45 лет, должна была поменять пароль, пришла 12 января, назначили штраф за просрочку, правомерно ли это, учитывая что были праздники и я не успела поменять паспорт, какие дни считаются рабочие или колендарные?

Читать ответы (2)

Сроки увольнения сотрудницы после окончания отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился 2 октября. Предприятие заканчивает деятельность. Сотрудница не писала заявление до 3 х лет. Заявление на увольнение тоже. Когда можно ее уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком и процедура увольнения

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполняется 3 года 1 сентября и 2 сентября она хочет выйти на работу. Но не ее месте уже работает другая девушка и ее работа руководителя устраивает, тогда как работа декретницы оставляла желать лучшего. Увольнять более квалифицированного и ответственного работника нет желания. Можно ли уволить сотрудницу выходящую из отпуска по уходу за ребенком? И как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Как определить день увольнения сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с отпуска выходить не хочет. Каким числом мне её увольнять в последний день отпуска или первый день работы после отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий администрации магазина после увольнения сотрудницы - возмещение ущерба после инвентаризации

Сотрудница уволилась из магазина по собственному желанию 01 августа 2017 года, по прошествии полугода из магазина пришла претензия. Что в результате инвентаризации 11 сентября 2017 года (уже после увольнения) нужно возместить магазину ущерб. Законны ли действия администрации магазина?

Читать ответы (3)

Возможности получения выплат после увольнения сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Если увольняется сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (увольняется последним днем, когда ребенку исполняется 1,5 г), в дальнейшем где она может получать 50 р., которые выплачивают до 3-х лет? спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры увольнения сотрудницы в связи с отпуском - анализ ситуации и ссылки на законодательство

Наша сотрудница, находящаяся в очередном отпуске с 8 февраля по 29 февраля, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29 февраля, день увольнения считается рабочим днем, даже если он приходится на период ее отпуска (дата заявления 15 февраля). Наш отдел кадров зарегистрировал это заявление лишь 17 февраля, хотя у сотрудницы стоит отметка на ее экземпляре, что принято заявление 15 числа. 29 февраля она вышла на работу, чтобы передать дела и взять трудовую книжку. Но книжку ей не отдали, сославшись, что ее заявление зарегистрировано 17 числа и ей необходимо отработать еще 2 дня. Правомерно ли это и на какие законы ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.

Читать ответы (1)

Предприниматель сталкивается с угрозой прокуратуры после увольнения сотрудницы - рассказываем, как действовать

Я являюсь предпринимателем (розничная торговля), одна сотрудница проработавшая около двух лет (была всегда под вопросом об увольнении то хорошая, то плохая) в самый разгар трудовой недели стала ставить свои условия как и с кем ей работать, устраивала скандалы, а в последний скандал заявила что отказывается у меня работать (при других сотрудниках, которые от неё стонали) и забирает свои личные вещи и уходит. Моё терпение было уже на пределе и я на следующий день пишу приказ о её увольнении! По собственному желанию без её заявления и заполняю трудовую книжку просто дозвониться до неё невозможно потому что меняет часто номера телефона. А спустя две недели она заявляется со справкой о беременности и грозит прокуратурой и засадить. Про беременных и больных я знаю здесь нет ничего особенного, все мои затраты на выплаты мне вернут, но такой плевок я не хочу просто утирать. Как быть посоветуйте?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения сотрудницы по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет -

В нашем учреждении сотрудница хочет написать заявление по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком в возрасте до 14 лет. Как правильно оформить документы на увольнение и указывать формулировки в приказе и тк. Какие документы еще нужно оформлять и какие преимущества и минусы учреждению, если по данной статьи увольнять сотрудника.

Читать ответы (1)

После увольнения сотрудницы поликлиники возникает возможность иска со стороны поликлиники в связи с иском пациентки

Работала в поликлинике, уволилась по собственному желанию. Узнала, что одно пациентка подает в суд на поликлинику о причинении вреда здоровья по моей якобы вине и из за событий полутора годовой давности до моего увольнения. Если гипотетически истец выиграет процесс и высудит деньги у поликлиники, может ли поликлиника подать иск на меня что бы возместить ущерб?

Читать ответы (1)

Наличие трудового договора и возможность увольнения беременной сотрудницы после испытательного срока

Я работаю почти два месяца на испытательном сроке, за это время на руки трудового договора выдано не было. Сегодня узнала что беременная. Имеют ли право меня уволить по окончанию испытательного срока?

Читать ответы (1)

Вопрос о предложении занять ставку бухгалтера сокращаемым после увольнения сотрудницы

В компании проводится сокращение 29.11.2016 года. В штате всего 8 бухгалтеров сокращаются 7 единиц бухгалтеров, 1 ставку сократить не можем по причине того, что у сотрудницы имеется ребенок в возрасте до 3-х лет. 2 ноября 2016 года эта сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос-обязаны ли мы предлагать занять эту ставку бухгалтера сокращаемым, или же ее можно вывести из штатного расписания?

Читать ответы (2)

После увольнения сотрудницы, салон связи требует выплатить недостачу по гарантийному обязательству - возможность отказа

Была проведена инвентаризация в салоне сотовой связи, обнаружили не достачу, нас заставили написать гарантийное обязательство что мы обязуемся выплатить образовавшуюся недостачу в заработной платы, спустя 3 месяца я уволилась с места работы, и устроилась на другую, пришло письмо вызывают меня в качестве ответчика и просят заплатить тссылаясь на гарантийное обязательство, а я в положении и уже через месяц мне в декрет могу ли я отказаться от выплат им?!заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком и замещение ее должности

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок отпуска заканчивается 05.01.2014. Работница заранее уведомила работодателя об увольнении 05.01.2014 г. Дата увольнения должна быть 09.01.2014 г.? Работница имеет право не выйти на работу 09.01.? В табеле как быть с этим днем? 09.01.2014 уже приглашен другой работник.

Читать ответы (2)

Как восстановить страницу на 9111.ru без знания логина, пароля и привязанного email после поломки телефона?

Сломался телефон, а логин и пароль на сайт 9111. ru не помню. И имэил к которому привязан тоже, помогите пожалуйста восстановить страницу. Котцур Мария Витальевна.

Читать ответы (1)

Проблема с отделом мужской одежды - отказ от ревизии и недостача после увольнения сотрудницы

Я работала в отделе мужской одежды в день уволнения хозяйка не захотела делать ревизию а сейсас говорит что у меня не достача как быть.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть доступ к email после увольнения сотрудницы и смены пароля?

Рязань - онлайн услуги юристов