Вопрос о возможности получения декретных выплат после выхода на другую работу
199₽ VIP
Вопрос по декретным выплатам, с первым ребенком находилась в декретном отпуске с 2018 года, по истечении ему трёх лет вышла на другую работу, проработала почти 2 года, но там минимальная оплата труда, на прошлой работе была гораздо выше, могу ли я написать на замену лет, если выход на работу уже был?
Добрый вечер, Диана.
1)В отпуске по беременности и родам работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года. Например, если декрет начался в 2023 году, то зарплата учитывается за 2022 и 2021 годы. При желании женщина может заменить годы расчётного периода на предыдущие, в которых заработок был выше. Для этого нужно написать заявление при обращении за декретным отпуском и пособием.
2)Заменить года при расчете пособия можно, только если Вы один или два года до года декрета были в отпуске по беременности и родам или уходу за другим ребенком. Также менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
3)Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
4)
Спросить
Здравствуйте, Диана! Замену лет можно делать только в случае если были в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком. Причем это должны быть непосредственно предшествующие 2 года году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком),. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В этом случае только сможете их заменить. Если же потом вышли на работу, отработали 2 года, но в декрете в этот период не были, то заменить их не получится.
Спросить
В случае, если в 2-х календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Возможна замена лет, но если находились в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком.
Заменить 2023-2016 гг. в принципе невозможно.
Заменить года при расчёте пособия можно, только если один / два года до года декрета были в отпуске по беременности и родам или уходу за другим ребёнком.
- см. ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 255 ТК РФ
Спросить
Диана, добрый вечер!
Увы, нет. Такой вариант не пройдёт, потому что Вы после трех лет отпуска вышли на новую работу и проработали там 2 года.
Источник - статья 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Как мы видим, замена возможна, если Вы ДО были в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком.
—————————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Диана!
В данном случае, с правовой точки зрения в целом право на замену возникает в случае, если в расчетном периоде работница находились в отпуске по БИР или по уходу за ребенком.
Заменить можно один или два года. При этом заменить можно только на те, которые предшествуют отпуску по беременности и родам (ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).
В этой связи замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, с учетмо того, что Вы были в декрете с 2018-2021 г.г. а потом вышли на работу и отработала почти 2 года, то заменить 2023-2016 г. г., к сожалению не предоставляется возможным в силу Закона.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Спросить
То есть, если мы с мужем не расписаны, получить декретные по месту работы, в размере единовременной выплаты, по его месту работы, он не сможет?
Уволилась с работы по собственному желанию в июне 2013 г. Искала работу, но не успела трудоустроиться. Узнала про беременность. Вынашиваю очень тяжело, т.к. проблемы со здоровьем. Возможности устроиться на работу пока нет. На последнем месте работы проработала с октября 2012 г по июнь 2013 г., на предыдущем с октября 2011 по июль 2012 г. Подскажите пожалуйста, я могу рассчитывать на какие либо декретные выплаты? Если да, то на какие?
Я живу временно заграницей с семьей. Родила ребенка и официально он гражданин РФ. Могу ли я оформить и получать декретные выплаты на основе этого факта, если мой муж работает временно заграницей и в РФ числится неработающим? Не буду ли я нарушать закон получая декретные платежи?
Моя жена на 4 месяце беременности, работает официально, в скором времени закроется их фирма, подскажите пожалуйста, сможет ли она рассчитывать на какие-либо декретные выплаты, если фирма перестанет существовать?
Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?
Я работала в администрации с/п ведущим специалистом 3 года, ушла в декретный отпуск и вышла замуж за действующего главу. Могу ли я выйти на свое нынешнее место работы?
Недавно я уволилась с работы, сразу после выхода из декрета. Через пару месяцев поняла что снова беременна. Скажите, если я устроюсь на работу, могу ли я претендовать на те декретные, которые мне платили на старом месте работы? Я слышала что декретные платит государство, а не работодатель...
У меня такая проблема. В апреле я уволилась с работы, а через 2 недели забеременела. Могут ли мне оплачивать декретные с этого места работы?
Можно ли получив декретные выплаты, уволиться с этого места работы и устроиться на работу в другом месте? И получать там официальную зарплату?
Если я уволилась с предыдущей работы проработав там 2 года и у меня будет малыш, и сейчас устроилась на новую работу дадут ли мне декретные когда пойду в декрет.
Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Я выхожу из декрета в июне, но сейчас уже работаю, хочу забеременеть, и снова уйти в декрет, правда ли, что мне нужно отработать 2 года, чтобы заработать декретные или мне заплатят такие же декретные, как и с первым ребенком, работаю в частной стоматологии.
Если есть какие-либо временные рамки, то сколько нужно проработать, чтобы получать декретные? И будут ли их выплачивать, если при устройстве на работу уже было известно о беременности?
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и на данный момент беременна 14 недель. Если выйти на работу и на следующий день на больничный получить смогу я декретные? Являюсь матерью 4 детей!
Я недавно уволилась с работы, я беременная. Мы с мужем думали что если я буду как не работающая оформим декретный отпуск на него и он будет получать пособие до 1,5 лет и ему так же выплатят декретные. Но нам сказали что декретные он не получит т.к будет работать во время декрета. Я хочу спросить могу ли я устроиться обратно на свою работу чтобы получить декретные или уже нет? Я уволилась в мае, а в конце июня мне надо идти в декрет.
Сразу прошу прощения за возможно глупый вопрос, возможно меня ввели в заблуждение, но хочется быть уверенной в информации. 06.07.15 произошло полностью сокращение нашего подразделения на работе. (Завод ООО) так как по факту я находилась в отпуске по уходу за ребёнком (01.03.17 ребёнку исполнится три года) меня уволили по соглашению сторон. Сейчас я беременна и мне сказали что я могу получить декретные на предыдущей работе. Правда ли эта? И если нет, то какие мне выплаты положены, если после увольнения я так официально не где не работала. Спасибо за ответ.
Можно ли получить декретную выплату на работе мужа? Если я стою на бирже? Какие выплаты положены беременным от государства и от работодателя? И можно ли их все получать по месту работы отца ребенка?
Скажите пожалуйста после того как я отдала больничный лист по беременности работодателю, в течение какого времени они должны мне выдать декретные? И сколько должны выдать, если насчитывали по минемалке? Зарание Спасибо!
Скажите пожалуйста, если я уволилась в феврале и через месяц забеременела, я имею право получить декретные за отработанные предыдущие 2 года. Или для того чтоб их получить, мне необходимо устроится на новую работу?
Если я работала на 2 работах официально, на 1 работе числилась в декретном отпуске, на вторую устроилась сразу после родов. Отпуск по уходу за ребенком на 1 работе закончился 24.04.2016, но в это время я уже была беременна вторым ребенком, заявление на продление отпуска до 3-х лет я не написала, а больничный по БиР на второго ребенка начался 14.06.2016. Могу ли я получить декретные выплаты по беременности и родам по 1 работе? (получила их по 2 работе, но прочитала, что и по первой могла получить). Также я по 1 работе отправляла отсканированный приказ на увольнение в июне 2016, имеет ли он силу без оригинала?
