Проблемы с военкоматом и работой - Как действовать и к кому обратиться

398₽ VIP

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Думаю, вы знаете, что режим частичной мобилизации в России, введенный данным Указом президента никто не отменял, а поэтому он действует и в настоящее время.

В пункте 5 данного Указа перечислены всего три основания для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации.

Ваша же ситуация не подпадает ни под одно из трех оснований. Военкомат не обладает полномочиями по вашему увольнению с военной службы Это неправильно считать, если военкомат вас призвал, то и военкомат должен вас увольнять Вопросами увольнения мобилизованного с военной службы занимается воинская часть По состоянию здоровья вы можете быть уволенным с военной службы, если на ВВК вам определят категорию годности Д-негоден к военной службе.

Ваша ситуация очень не стандартная и она не вкладывается в рамки данного Указа президента. Ваше увольнение, если вы не подпадаете ни под одно из трех оснований перечисленных в пункте 5 Указа может быть только в порядке исключения Но этот вопрос должен решаться не на уровне командира вашей части а гораздо выше. Вашему директору нужно обращаться в Министерство обороны

Здравствуйте, Михаил!

На мой взгляд, расторгать контракт нужно в судебном порядке. Так как заключали вы его с МО в военкомате, а сейчас находитесь в в/ч.

Хорошо, если с иском об этом в суд обратится военная прокуратура. Вашим работодателям стоит обратиться туда, учитывая их заинтересованность в вас, как специалисте оборонного предприятия, так как по закону вам положена отсрочка от мобилизации и вы являетесь "забронированным" в соответствии с п.1 ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" .

Желаю вам успешного решения вопроса! Выздоравливайте!

Обратитесь в военную прокуратуру согласно Закона о прокуратуре

Михаил, добрый день!

1. Письмо Вашего директора рассмотрит командир в/части, к которой Вы прикреплены , Напишите Рапорт по команде и приложите письмо директора к Рапорту.

2. Скорее всего последует отказ - дело в том, что согласно пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение возможно по следующим основаниям

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

—————————

3. Решение призывной комиссии, которая Вас и мобилизовала юридически оспорить не выйдет, поясню. Срок для подачи административного иска пропущен. Он составляет 3 месяца от даты вынесения решения призывной комиссии

———————

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна

В данном случае предприятие может оформить вполне на Вас бронь.

Далее документы направляет в местную администрацию, в военкомат либо на имя командира части.

Дальше необходимо согласовать действия, с момента получения удостоверения лица, получающего бронь, имеет право на предоставление отсрочки от службы.

Но нужен приказ об увольнении со службы - его делает только командир части.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 17.05.2010 года № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

Добрый вечер, Михаил.

1)Смотрите, ваш директор должен направить в Администрацию, военкомат, а так же командиру части данный документ.

5)Извините за прямоту, но шансы не очень хорошие.

п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение возможно по следующим основаниям

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Михаил! После призыва военкомат уже не отвечает за мобилизованных (ст.17-18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"). Нужно подавать ходатайство в комиссию по мобилизации и в воинскую часть, куда вы приписаны, т.е. обращаться по линии Министерства обороны. Однако вопрос увольнения здесь зависит от того, будете ли Вы признаны негодным к военной службе. Ведь согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте уважаемый Михаил!

В данном конкретном вашем случае в целом в силу п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение возможно только

- по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

- по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, *категория 'Д".

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Однако в вашей ситуации, возможно от вашей организации попробовать оформить на Вас бронь (работники организаций оборонно-промышленного комплекса).

И документы можно направить в органы местного самоуправления и в военный комиссариат.

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Михаил!

Согласно пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение возможно по следующим основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.