Нарушение трудового законодательства в сельской местности - работницам в ОМВД требуют написать заявление о несоблюдении статьи 263.1 ТК РФ

398₽ VIP

Добрый день, уважаемая Виктория!

В данном конкретном вашем случае, действительно для женщин, работающих в сельской местности, установлены специальные гарантии (ст. 263.1 ТКРФ), согласно которым для них установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ). Следовательно, работодатель не имеет права указывать в трудовом договоре с работницей продолжительность рабочей недели, равную 40 часам.

При этом женщина не обязана проживать в сельской местности. Понятие сельской местности дано в Распоряжении Правительства РФ от 02.02.2015 № 151-р).

В указанной ситуации включение условия о 40-часовой рабочей неделе в трудовой договор с работницей является нарушением трудового законодательства. Работница вправе требовать от работодателя изменить условие о продолжительности её рабочей недели на 36-часовую. Меньшая продолжительность рабочей недели для женщин на селе иными актами не предусмотрена.

В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

1) на должностное лицо ‒ в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

2) на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ‒ от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

3) на юридическое лицо ‒ от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В этой связи, Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Виктория!

Согласно статьи 263.1 ТК РФ

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Не существует в законодательстве России каких то требований ни к форме такого заявления, ни к его содержанию.

Поэтому заявление пишется в свободной форме.

Пишите так в шапке заявления:

Начальнику отдела кадров, укажите наименование организации и ФИО начальника.

Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности предусмотрены ст 263.1 ТК РФ, поэтому предоставляются по закону, а не по заявлению. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Виктория.

В соответствии со статьей 263.1 ТК РФ, Женщины, работающие в сельской местности, имеют право: ...на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Вы можете написать заявление об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени. Заявление пишется в свободной форме с обязательной ссылкой на статью 263.1 ТК РФ.

Здравствуйте.

Правило о том, что работница на селе должна трудиться не более 36 часов в неделю (ст.263.1 ТК РФ), является обязательным для работодателя и он должен установить это в Правилах трудового распорядка.

Закон не требует устанавливать сокращенный рабочий день для женщин, работающих в сельской местности. Законом не предусмотрен порядок сокращения рабочей недели, а определена только ее максимальная продолжительность.

Тем не менее. Образец

Заявление

На основании ст.263.1 ТК РФ прошу установить мне

1) продолжительность рабочей недели - 36 часов;

2) пятидневную рабочую неделя с предоставлением двух выходных дней - суббота и воскресенье

3) продолжительность ежедневной работы в понедельник - 8 часов;

4) продолжительность ежедневной работы со вторника по пятницу - 7 часов;

5) время начала работы в понедельник - 8 ч 00 мин., время окончания работы - 17 ч 00 мин.;

6) время начала работы со вторника по пятницу - 8 ч 00 мин., время окончания работы - 16 ч 00 мин

Виктория, здравствуйте 🤝

Для оформления заявления о дополнительных гарантиях работы женщинам в сельской местности, вы можете следовать примерному образцу ниже:

[Ваше ФИО]

[Адрес]

[Дата]

[Название организации]

[Адрес]

[Контактные данные]

Уважаемый….ФИО!

Я, [ваше ФИО], работающая в [название организации] в качестве вольно наемного рабочего в [название отделения/подразделения] в [название села/деревни], обращаюсь к вам с просьбой учесть положения статьи 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности.

В настоящее время, по неизвестным причинам, нам не был выдан приказ о работе до 17:00, как это предусмотрено законодательством. Фактически мы продолжаем работать до 18:15, что было отмечено при проведении инспекторской проверки.

В связи с вышеизложенным, прошу вас принять меры к составлению и выдаче приказа о работе до 17:00 для всех женщин, работающих в [название отделения/подразделения] в сельской местности. Это поможет нам соблюдать нормы трудового законодательства и обеспечить дополнительные гарантии, предоставляемые женщинам.

Благодарю вас за понимание и оперативное рассмотрение данного вопроса.

С уважением,

[Ваше ФИО]

[Подпись]

Не забудьте подписать заявление и сохранить копию для себя. Представьте его в кадровую службу вашей организации или передайте лично руководителю.

Желаю Вам удачи! 🍀

С уважением, Дарья Алексеевна