С 17 сентября нахожусь в отпуске и решилась уволиться с отпуска, на работу мне 2 октября, заявление я написала с сегодня (27), мой начальник хочет протянуть с приказом об увольнении до 2,чтобы я отрабатывала 14 дней.
Обязана ли я отрабатывать или это по соглашению сторон? Потому что я специально уходила с отпуска, чтобы не отрабатывать
Главное что работодатель принял заявление. Через 14 дней можете считать себя уволенной и требовать трудовую книжку и расчет.
Спросить
По соглашению сторон вы можете уволиться в любое время, если работодатель против то придется отрабатывать 14 дней
Спросить
Об увольнении вы обязаны предупредить за 2 недели. Этот срок может быть сокращён по соглашению сторон. Если работодатель не согласен, придётся по окончании отпуска выйти на работу и работать, пока не истечёт двухнедельный срок с момента предупреждения работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому после выхода из отпуска Вам придется ещё какое то время работать, если работодатель не готов Вас отпустить раньше.
При этом, в срок предупреждения входит и период отпуска, соответственно, работать останется меньше двух недель. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. Если он получил его 27.09, то с 28.09 считайте две недели.
С уважением.
Спросить
