Здравствуйте. Я инвалид 2 группы с октября 2012г, в предоставленном по месту работы ипр прописано может выполнять труд на прежнем месте с учетом проф навыков в спец созданных условиях труда согласно действующему законодательству Постановление глав гос сан врача РФ № 30 от 18.05.09 Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Однако мне вручили направление в поликлинику, чтобы я принесла разъяснения по этим условиям. Должна ли я добывать им эти сведения, тем более , что ипр разрабатывается в бюро МСЭ, а поликлиника к нему не имеет никакого отношения. Да и бегать объяснять, что я инвалид, у меня нет никакого желания. Заранее благодарю за ответ. Валерия

Я инвалид 2 группы с октября 2012 г, в предоставленном по месту работы Ипр прописано может выполнять труд на прежнем.

Особые условия труда для инвалидных работников - что имеется в виду под термином и как это применяется к врачам?

МСЭ выдала заключение работающему инвалиду (зам. глав. Врача) может работать по специальности в специально созданных условиях. Руководителю учреждения и судебным органам не понятно, что под собой подруземевает специальные условия труда (конкретно врачу). Прошу разъянить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли беременность являться основанием для предоставления рабочего места согласно санитарным требованиям

Меня интересует является ли беременность достаточным основанием для того, чтобы работодатель предоставил рабочее место согласно санитарным требованиям по отношению к рабочему месту беременных женщин (САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32))

Читать ответы (2)

Может ли терапевт отказать инвалиду 3 группы в допуске к работе согласно новому законодательству?

Я инвалид 3 группы, работаю мастером, в реалибитационной карте указано что "может выполнять трудовую деятельность с учётом полученного образования и профессиональных навыков в обычных условиях труда - 3.2 класса гигиенических условий. Инвалидность с 2012 года бессрочна. Очередной мед. осмотр терапевт на подписывает допуск к работе, хотя все анализы в порядке и у врачей противопоказаний не выявлено. Говорят что-то изменилось в законодательстве. Правомерно ли это. Заранее спасибо. В прошлом году претензий со стороны терапевта не было, хотя документы не изменились. Класс условий труда на рабочем месте 3.1 согласно аттестации.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Два года назад получила 2 группу инвалидности. В ИПР написали; Нетрудоспособна в обычных производственных условиях: Может выполнять легкие виды труда в специально созданных условиях. Учитель. На прежнем рабочем месте с измененными условиями труда. Теперь директор требует с меня справку, какие измененные условия труда (прикрываясь проверками), Вплоть, чтобы расписали, кол-во часов в неделю. Перерывы. И даже дополнительный отпуск без содержания, который положен инвалидам без содержания по закону РФ. Давать справку никто не собирается. Он грозится отстранить меня от работы (якобы не знает мое заболевание). КАК быть?

Читать ответы (3)

Какая судьба ждет работника с ограниченными возможностями? Вопросы увольнения и адаптации

Работник 57 лет, должность воспитатель, вторая группа инвалидности, в рекомендациях в индивидуальной программе реабилитации инвалида МСЭ в рекомендациях о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда противопоказано: ФИЗИЧЕСКИЙ ТРУД СВЫШЕ 1 СТ., ТЯЖЕСТИ, РАБОТА С ВЫРАЖЕННЫМ НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИМ НАПРЯЖЕНИЕМ, ДЛИТЕЛЬНАЯ ХОДЬБА И СТОЯНИЕ, НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ МЕТЕО И МИКРОКЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ. доступно: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ТРУД СПЕЦИАЛИСТА С УЧЕТОМ ПРОФ. ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ, ОПЫТА (МЕТОДИСТ ПО ДОШКОЛЬНОМУ ВОСПИТАНИЮ) В СПЕЦИАЛЬНО СОЗДАННЫХ УСЛОВИЯХ или на дому с ИНДИВИДУАЛЬНЫМ РЕЖИМОМ И ГРАФИКОМ РАБОТЫ: ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОДНОГО ВЫХОДНОГО ДНЯ В НЕДЕЛЮ или С СОКРАЩЕНИЕМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ НА ОДИН ЧАС. КЛАСС ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДА 1, НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. Можно ли этого работника уволить по состоянию здоровья? (предложить ему должность методиста в МБДОУ и создать специальные условия нет возможности)

Читать ответы (1)

Как сменить поликлинику и лечащего врача - вопросы ежегодных медосмотров и передачи амбулаторной карты

Я хотел бы сменить поликлинику и лечащего врача, поскольку специфика поликлиники, за которой я был закреплен при поступлении на предприятие, в последнее время сводиться лишь к проведению ежегодных медосмотров и вынесению заключений о профпригодности работников предприятий, закрепленных за ней. Обязан ли я, в случае смены поликлиники, проходить очередные ежегодные медосмотры в прежней поликлинике? Имеет-ли право новая поликлиника выдать направление в профцентр на основании медицинских показаний, заключений, диагнозов амбулаторной карты прежней поликлиники? (при условии передачи карты в новую поликлинику)

Читать ответы (3)

Работа врачом-офтальмологом с инвалидностью - право на отказ от работы в субботу и дополнительный выходной.

Работаю врачом-офтальмологом в городской муниципальной поликлинике г.Москвы. В нашей поликлинике установлена 5-дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой. Я являюсь инвалидом 2 группы 2 степени с записью в ИПР о доступености труда с учетом профзнаний в специально созданных условиях труда. Могу ли я отказаться от работы в субботу? Если нет, то имею ли я право на дополнительный выходной после рабочей субботы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность работы инвалида 2 группы на должности водителя грузовой ГАЗели - рекомендации и ограничения

Может ли инвалид 2 группы работать водителем (вредности по этой должности нет, машина грузовая ГАЗель) Рекомендации по труду работнику-сокращенный рабочий день, труд без длительного прибывания на ногах, без подъема и перемещения тяжести. Трудовые функции, выполнение которых затруднено-тяжелый физический труд, значительное нервно психическое напряжение, подъем и перемещение тяжести, длительное пребывание в статической позе на ногах. Рекомендуемые условия труда-труд в спец условиях 1-2 класса без контакта проф вредностями в условиях неполного рабочего времени, без командировок, в благоприятных микроклиматических и санитарногигиенических условиях без подъема и перемещения тяжести.

Читать ответы (1)

Мои права на работе не учитываются - что делать в ситуации

Имею бессрочную 2 группу инвалидности. Согласно индивидуальной программой реабилитации инвалида сказано может выполнять лёгкие... (не могу разобрать это слово из-за почерка) труда, в специально созданных условиях, в свободной рабочей позе, без длительной ходьбы не более 35 часов в неделю. Возможно трудоустройство сторожем, оператором ЭВМ при соответствующем обучении. И далее подчёркнуто создание специального рабочего места Сейчас работаю сторожем. Руководство хочет перевести меня на другое место работы сторожем, на другие условия, где требуется физическая работа, и нет возможности находиться в свободной позе. Как быть?

Читать ответы (3)

Я инвалид 2 группы с октября 2012 г, в предоставленном по месту работы Ипр прописано может выполнять труд на прежнем.

Москва - онлайн услуги юристов

Особые условия труда для инвалидных работников - что имеется в виду под термином и как это применяется к врачам?

Может ли беременность являться основанием для предоставления рабочего места согласно санитарным требованиям

Может ли терапевт отказать инвалиду 3 группы в допуске к работе согласно новому законодательству?

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Какая судьба ждет работника с ограниченными возможностями? Вопросы увольнения и адаптации

Как сменить поликлинику и лечащего врача - вопросы ежегодных медосмотров и передачи амбулаторной карты

Работа врачом-офтальмологом с инвалидностью - право на отказ от работы в субботу и дополнительный выходной.

Возможность работы инвалида 2 группы на должности водителя грузовой ГАЗели - рекомендации и ограничения

Рекомендации о доступном труде в индивидуальной программе реабилитации для инвалидов

Мои права на работе не учитываются - что делать в ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59