Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие надбавки если я работаю на севере (якутия)

16.12.2012, 10:18
• г. Чита

У нас на предприятии суммированый учетный график по переработке. Я отработал 8 месяцев по 11 часов за 2011 год. как правильно расчитать переработку? И какие надбавки если я работаю на севере (якутия)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Из годового фонда рабочего времени должны вычесть время вашего отпуска (если были в нем).

Затем из суммированного по табелю отработанного времени вычитается годовой фонд.

Разность составляет срерхурочную работу. Из этой разности два часа должны заплатить в полуторном размере, остальное в двойном размере по среднему заработку.

Никаких иных надбавок за сверхурочные в РКС не платится.

Вам и так в средний заработок обязаны включить районный коэффициент и северную надбавку.

Хотя в каждой организации могут быть свои особенности.

Но подсчет сверхурочных часов именно такой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
15.02.2014, 21:20

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Читать ответы (1)
Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Читать ответы (2)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
10.05.2012, 08:18

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Читать ответы (1)
Виталий
14.02.2019, 17:10

Военнослужащий обращается к командиру за взятием переработки в виде отдыха за 2017 год

Я военнослужащий проходящий вслужбу по контракту. Переработка за 2017 год не предоставлялась. На момент февраль-март 2019 года я могу взять данную переработку в виде суток отдыха, если я обращался к командиру опредоставлении мне пепеработки за 2017 год 28 декабря 2018 года?
Читать ответы (1)
Андрей
18.08.2011, 22:05

Переработка в государственной компании - ограничения, оплата и законность

Я работаю в государственной компании. Работа сменная и еще нехватка персонала. Недавно вышел приказ директора предприятия о том, что бы переработка не была более 120 часов в год. Я уже отработал 160 часов и с каждым месяцем переработка увеличивается. Оплачивают нам переработку 1 раз в конце года и всего 120 часов. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
10.01.2014, 06:55

Невыплата компенсации за переработку в 2012-2013 годах - стоит ли подавать в суд?

Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо. Благовещенск.
Читать ответы (2)
Сергей
18.01.2016, 17:34

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?
Читать ответы (1)