Добрый вечер. Нет, не должен. В этом случае работодатель расторгает договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении в связи с выходом на пенсию. Основание - ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

28.09.2023, 19:39,

г. Тольятти

Товарищ уже на пенсии...

куда еще может быть выход?

Спросить

Адвокат

Едемская Е В 5.0

28.09.2023, 19:48,

г. Вологда

Исходя из прямого толкования вопроса товарищ работает, находясь на пенсии. Данных о том, что он ранее был уволен, я не вижу.

Спросить

Юрист

Кузнецов А С 4.7

28.09.2023, 19:39,

г. Самара

Да, должен. Так как вы уже пенсионер. Не понятно, что вам адвокат написал. У вас не выход на пенсию. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Адвокат

Едемская Е В 5.0

28.09.2023, 19:46,

г. Вологда

Уважаемый коллега, в вопросе нет данных, что пенсионер уже был уволен и вновь принят на работу. Уточняйте вопрос, прежде чем обесценивать мою консультацию. Пенсионер мог продолжить работу по достижению возраста. Вы уверены, что правильно поняли вопрос?

Спросить

Адвокат

Едемская Е В 5.0

28.09.2023, 20:03,

г. Вологда

Давайте обобщим и подведём итоги нашей с коллегами дискуссии))) Если Ваш пенсионер уже ранее увольнялся с работы в связи с выходом на пенсию, то в данном случае ему нужно отработать 14 дней и уволен он будет по соглашению сторон. Если же он, несмотря на достижение пенсионного возраста продолжал работать, то он может быть уволен без отработки по основанию "в связи с выходом на пенсию".

Спросить