По внутреннему трудовому распорядку в нашем предприятии рабочий день с 8:00 до 17:00.
У меня не нормированный рабочий день.
Начальник заставляет меня приходить на работу в 7 час. 15 мин. КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
Каких либо ссылок на это в Коллективном договоре нет, какой либо производственной необходимости в этом нет, письменных соглашений на это я не подписывал.
Ко всему этому у меня разъездной характер работы, я могу вернуться домой с поездки и в 20 часов и в 1 час ночи, когда как. Поэтому я не прихожу на работу в 7 час. 15 мин. в виду этих обстоятельств.
За это меня начальник лишил премии, прав ли он?
Если он не прав подскажите, что мне делать!
Спасибо.
Придерживайтесь графика внутреннего трудового распорядка (с 8 до 17 час). Ваш начальник не имеет права требовать от вас работать по другому распорядку. Если не боитесь натянутых отношений с начальником, обращайтесь в суд или прокуратуру. По трудовым спорам госпошлина не взимается и иски рассматриваются в короткие сроки.
Я из Котово Волгоградской области, хотите-позвоните на мой домашний.
Спросить
