Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться сразу после одной отработанной смены или нужно отработать 2 недели?

02.10.2023, 16:25
• г. Архангельск

Устроилась на работу, отработала одну смену, не понравилось. Хочу уволиться, а работодатель говорит что я должна 2 недели отработать. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, если при трудоустройстве испытательный срок не устанавливался, то работодатель правильно говорит. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.05.2015, 13:19

Как оплатить больничный после отработанной смены - за смену или за больничный лист?

Работник отработал, смену. Вечером взял больничный с этого же дня. Как оплачивать? За отработанную смену или больничный? Работник хочет, чтоб ему оплатили больничный, т.к. считает, что работодатель останется должен ему отработанную смену, т.к за этот день у него больничный лист.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2015, 08:53

Вопросы по правам беременных сотрудниц в госпитале - можно ли вызывать на работу после отработанной смены для сдачи тестов?

Работаю в госпитале мед. сестрой, работаю сутки через трое. На данный момент (на 28.04.15) состою на учете по беременности 23 недели. С 10.04.15 ухожу в очередной отпуск плавно перетекающий в декретный. Правомерно ли вызывать на работу на сдачу тестов (зачета) после отработанной смены.
Читать ответы (2)
Валентина
11.09.2022, 05:22

Как отказаться от больничного листа, который начал действовать после отработанной смены - опыт и советы

Девятого числа отработав смену Я пошла к врачу на приём она мне выписала больничный и тоже с девятого числа я сначала не обратила на это внимание Но когда увидела вернулась и спросила что мне делать ведь день я уже отработала девятого числа, мне в регистратуре ответили что его уже отправили в электронном виде и сделать уже ничего нельзя Я хочу знать можно ли отказаться вообще от этого больничного листа он открылся с 9 а 9 я работала десятый одиннадцатый выходной так вот могу ли я отказаться от больничного листа это мой основной вопрос и как это сделать.
Читать ответы (1)
Заур
16.07.2014, 19:46

Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, на сколько времени работодатель имеет право задерживать работника после отработанной смены. Я работаю официально на предприятии по сменам (смена - 8 часов). Отработав смену, жду сменщика, а его всё нет и нет. На сколько я знаю ТК РФ гласит что работа в течении двух смен в подряд запрещена. А должностная инструкция говорит, что уход с рабочего места запрещается, без сдачи смены. Я предполагаю что в случае отсутствия сменщика, работодатель в течении 2 часов должен найти мне замену (слышал об этом, но не могу найти подтверждение в документах). А если он не может или не хочет искать подмену, то что? (допустим до него не дозвониться). Т.е. смену я не сдал, уходить мне нельзя, и работать вторую смену не хочется или просто нет возможности. И вообще в теории возможно (но на практике маловероятно) что и третей смены не будет и что тогда... сидеть там 24 часа? Я понимаю что это всё должно быть прописано в ДИ и ПВТР, но там ничего нет.
Читать ответы (1)
Сергей олегович
09.01.2014, 15:00

Какие действия следует предпринять, если мне сообщили об увольнении после отработанной смены в январе этого года?

Мне сообщили, что в моих услугах не нуждаються. В январе этого года. Сообщили устно 31.12.13.Четвёртого числа января месяца я вышел на работу и отработал всю смену. Сегодня мне сообщили, что я уволен. Какие действия мне предпринять?
Читать ответы (2)
Эдуард
06.03.2021, 12:20

Запрет на больничный с 2 марта после отработанной смены из-за проблем с часами в бухгалтерии.

Пример. Смена с 8.00 1 марта до 8.00 2 марта. Больничный с 2 марта после отработанной смены. У бухгалтерии проблема с часами с 0.00 до 8.00 2 марта. Запрещают брать больничный с 2 марта, т.е. после смены.
Читать ответы (2)
Ирина
08.12.2019, 12:59

Имеет ли право работодатель отравлять воспитателя на курсы повышения квалификации, в личное время после отработанной смены.

Имеет ли право работодатель отравлять воспитателя на курсы повышения квалификации, в личное время после отработанной смены.
Читать ответы (4)
Александр
13.10.2017, 12:32

Какова юридическая сила приказа об увольнении, если работник открыл больничный после отработанной смены?

Здравствуйте Скажите пожалуйста по законам Казахстана если отработал смену а работодатель написал приказ об увольнении с этого числа, но ты после смены так как у тебя была высокая температура открыл больничный этим же числом будет ли иметь силу этот приказ при таких обстоятельствах ？Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (3)
Екатерина
30.11.2005, 13:24

Могу ли я уволиться, отработав 2 недели с 15 декабря 2005 г. или мне необходимо сначала сдать годовой баланс?

Я работаю главным бухгалтером в коммерческой организации 2,5 года. Могу ли я уволиться, отработав 2 недели с 15 декабря 2005 г. или мне необходимо сначала сдать годовой баланс?
Читать ответы (1)
Дмитоий
04.07.2020, 13:40

Может ли работодатель, оставить после отработанной смены 12 часов, ещё на 12 часов, зделать перевод со дня в ночь или наоборот?

Может ли работодатель, оставить после отработанной смены 12 часов, ещё на 12 часов, зделать перевод со дня в ночь или наоборот?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.06.2016, 03:46

Возможно ли отправлять на отпуск после отработанной смены на второй день и продолжать отдых еще два дня?

Имеют ли право отправлять меня в отпуск после отработанной суточной смены уже на 2 й день, ведь отдых то по идее продолжается ещё 2 дня.
Читать ответы (2)
Илья
18.09.2015, 11:09

Правомерно ли задержание работника на 2 часа после отработанной смены на металлургическом предприятии?

Работаю на металлургическом предприятии на ж/д транспорте, имеет ли право работодатель задержать меня после отработанной смены 12 часов (день/ночь) на 2 часа после смены, так как нет сменщика и заставить работать эти 2 часа? Ведь работа связана с повышенной опасностью? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.08.2015, 22:34

Не выпускают с предприятия, после отработанной смены, блокируют пропуска, заставляют дальше работать, что делать?

Не выпускают с предприятия, после отработанной смены, блокируют пропуска, заставляют дальше работать, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
25.03.2016, 11:09

Проблема с оформлением заявления о согласовании после отработанной смены - нужно ли было написать ходатайствую? Как поступить?

Cотрудник отработал 21.03.2016 года смену. Заявление написал 23.03.2016 года. Мне принесли на согласование 25.03.2016 года. Я написала ознакомлена. Руководитель не доволен, считает, что я должна написать ходотайствую. Правомерно ли это? Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2015, 13:23

Возможность взять больничный после одной отработанной смены и угроза увольнения - ваше право?

Пожскажите пожалуйста,2 октября устроилась на работу, отработала всего одну смену и заболел ребёнок, имею ли я право уйти на больничный? Тк директор сказал если я уйду то после больничного сразу напишу заявление на увольнение.
Читать ответы (2)