на какую статью ТК РФ следует ссылаться при переводе сотрудника с одной должности на другую?

• г. Москва

Пожайлуста на какую статью ТК РФ следует ссылаться при переводе сотрудника с одной должности на другую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А не надо ссылаться. Просто указывайте новую должность и приказ.

"Сведения о работе ТК N 0108763

+------+-----------------+----------------------------+-----------------+

| N | Дата |Сведения о приеме на работу,|Наименование, да-|

|записи+-----+-----+-----+переводе на другую постоян-|та и номер доку-|

| |число|месяц|год |ную работу, квалификации,|мента, на основа-|

| | | | |увольнении (c указанием при-|нии которого вне-| |

| | | | |чин и ссылкой на статью,|сена запись |

| | | | |пункт закона) | |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

| 1 | 2 | 3 | 4 |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

| | | | |Закрытое акционерное общест-| |

| | | | |во "Кварц" | |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

| | | | | ЗАО "Кварц" | |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

| 1. | 12 | 08 | 1998|Принята в планово-экономи-|Приказ от 12.08.|

| | | | |ческий отдел экономистом |1998 N 123 о/к |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

| 2. | 06 | 12 | 2003|Переведена в бухгалтерию|Приказ от 06.12.|

| | | | |бухгалтером |2003 N 148 о/к |

+------+-----+-----+-----+----------------------------+-----------------+

И. Мурнина,

автор и ведущий курса "Кадровое делопроизводство"

"Кадровое дело", N 6, июнь 2004 г".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Оксана
08.07.2013, 07:35

Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?

При внутреннем переводе сотрудника с одной должности на другую какой период учитывается работы при оформлении отпуска (та дата, когда был принят сотрудник изначально или дата перевода). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса.
25.12.2003, 15:17

Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора

Чем отличается перименование должности сотрудника от перевода на другую должность? И необходимо ли при переводе сотрудника на другую должность составлять новый трудовой договор или достаточно будет внести изменения в уже существующий?
Читать ответы (1)
Андреева Софья
03.11.2021, 23:28

Сохранится ли стаж при переводе на другую должность на предприятии?

Работала на одной должности на предприятии, теперь перехожу на другую переводом. Вопрос: при переводе на другую должность прерывается ли стаж работы на одном предприятии? Структурное подразделение одно и то же: административно-хозяйственный персонал.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
07.04.2014, 17:25

Сохраняется ли отпуск при переводе сотрудника на другую должность и в другую организацию?

Работаю в кадровой сфере недавно, хотелось бы уточнить следующий вопрос. При переводе сотрудника, работающего на одной должности (срочный трудовой договор) в одной организации на другую должность в другую организацию, сохраняется ли отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
27.04.2014, 08:48

Сохраняется ли ежегодный отпуск при переводе сотрудника на другую должность на предприятии?

Работаю на предприятии, хотелось бы уточнить следующий вопрос. При переводе сотрудника, работающего на одной должности на предприятии, на другую должность на том же предприятии, сохраняется ли ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2003, 11:17

Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним?

Помогите начинающему кадровику. Какая запись должна быть в трудовой книжке при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию? На какую статью ТК ссылаться, 72? Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
20.01.2015, 16:03

Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего

Как наиболее юридически правильно можно оформить временный перевод сотрудника на другую должность, если первую неделю перевода сотрудник замещает временно отсутствующего работника, а затем (отсутствующий сотрудник увольняется) уже вакантную должность до принятия основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
17.11.2015, 04:57

Перевод внутри школы по статье ТК РФ - от зам. директора по ВР к учителю начальных классов

Как называется статья ТК РФ перевод с одной должности на другую в школе. Например перевод с должности зам. директора по вр на должность учитель начальных классов.
Читать ответы (1)
Игнат
30.11.2021, 17:50

Влияет ли вынужденный перевод на продвижение по карьерной лестнице?

Помешает ли вынужденный (меня заставляют писать рапорт) перевод с должности на другую равнозначную внутри одной части переводу в другую часть на вышестоящую должность, если документы на перевод УЖЕ в работе и в них я в другой должности?
Читать ответы (1)
Анна
13.08.2007, 09:45

Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?

Разъясните, пожалуйста: при переводе с одной должности на другую работадатель назначает заработную плату эквивалентную зарплате на ранее занимамой должности? Т.е. при переходе на другую должность, где не предоставляется возможность получения комиссионных, мне учтут только размер оклада на ранее занимаемой должности и именно размер ОКЛАДА начислят? Или при переходе на другую должность будет учитывться среднеежемесячня сумма заработка? (т.е. сумма оклада и комиссионных, которые я получаю дополнительно, и которые официально проводятся по бухгалтерии) и именно эту сумму мне обозначат как оклад? (если возможно, привидите, пожалуйста, номера статей и на какой закон мне нужно будет ссылаться при необходимости?) заранее благодарна,
Читать ответы (1)