Основания для отстранения воспитателя - мнение мамы и отсутствие доказательств
Пожалуйста какие должны быть действия воспитателя, если заведующая отстранила от работы на (неопределенный период) на основании жалобы мамы ребенка, которая имея личную неприязнь, написала заявление, требуя этого. Обвинила (якобы со слов ребенка) воспитателя в том чего не делал (бил, щипал). Доказательств мама ни каких не представила. Заведующая сказала, что должна отдать это заявление в правоохранительные органы (?) Требовала подписать какой то приказ (или уведомление), растровшись не посмотрела, подписывать что либо отказалась. На работу "до выяснения обстоятельств?) не выходить. А потом быть уволенной за прогулы? Да и сам факт. Почему и за что меня должны обсуждать педагоги, если ничего подобного никогда не делала. Стаж работы 45 лет. С детьми работаю с удовольствием, детишек всегда любила, никогда не обижала.
Правильно не подписывали. Выходите на работу. Пусть покажут законные основания для отстранения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить