Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сократили с предприятия - снова грозит увольнение через 2 года - законно ли это?

03.10.2023, 12:24
• г. Екатеринбург

По сокращению с предприятия хотя в одном заводе работаю меня раз сократили переводом через 2 года поновый хотят сократить имеют ли право так делать?

Читать ответы (0)
Меня сократили
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
02.04.2020, 13:17

Охранникам снова грозит увольнение на фоне кризиса - опыт сотрудника ЧОП

Я работаю в чоп, охранник 4-го разряда. Хозяин объекта, где я нёс службу прекратил договор с 01.04.20. Наше руководство мне сказало позвонить в офис после 06.04.20. На мой вопрос, что мне делать всю эту неделю, ответили либо увольняться, либо выходить на другой объект за меньшую сумму чем прописано в договоре. А на указ президента им наплевать. Как я понимаю они выжидают время когда закончится указ президента и предложат или вынудят уволиться. Сегодня у меня по графику должна быть смена, но начальники говорят ждать до 06.04.20.
Читать ответы (1)
Светлана
16.06.2017, 17:27

Может ли администрация предприятия законно сократить меня, несмотря на мой стаж и близкую пенсию?

Я работаю на предприятии с 1985 года, стаж 32 года. Имею второй класс квалификации, работаю по 11 разряду, работаю машинистом локомотива в ОАО "РЖД". Образование у меня среднее. Я работаю один (жена не работает в начале сидела с детьми, а сейчас с маленькими внукам), находится на моём иждивении. Мне до пенсии по вредности осталось менее двух лет, так как я работаю на вредном производстве. Сейчас на предприятии идет сокрашение и меня вызвали в отдеп кадров для вручения уведомления о сокрашении, которое я подписать отказался, о чём в отделе кадров составили акт, который я тоже не подписал. Имеет ли законное право администрация предприятия меня сократить? P.S.1) В тоже время идет назначение на должности машинистов, но по более низкому разряду. 2) Согласнно коллективного договора преимушество при сокрашении имеют работники со стажем более 20 лет и сроком до пенсии 2 года.
Читать ответы (2)
Галина Федоровна
07.02.2015, 23:52

Работнику предприятия грозит увольнение на пенсию за требование доплаты премии - желание продолжать работать остается

Мне 59 лет я работаю на предприятии с 1978 г, нам не доплачивают премию за бездоговорное пользование, на что мы потребовали всем отделом доплатить инициатором выступила я теперь руководство говорит что уволит меня на пенсию за это. а мне хочется работать, есть силы.
Читать ответы (1)
Лариса
11.03.2020, 13:07

Кому из сотрудников на предприятии грозит увольнение при сокращении штата?

При сокращении штата на предприятии, из двух человек сократят женщину, имеющую ребенка от 1,5 до 3 лет, или женщину предпенсионного возраста, которой до пенсии 1,5 года. У кого больше шансов остаться работать?
Читать ответы (2)
Сергей
31.03.2014, 15:49

Осужденного пожарного грозит увольнение - законно ли это?

Меня зовут Сергей я работаю в Пожарной охране и в 2011 году я попал в аварию и осудили меня, дали 3 года условно, теперь меня заставляют увольняться самому но я этого не хочу, а начальство говорит что по статье уволит. Законно ли это ведь я вольнонаёмный а не вояка.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2015, 14:46

Женщине, написавшей заявление на увольнение, грозит увольнение по статье из-за недобросовестного использования кредитной карты

Ситуация следующая: написала заявление на увольнение по собственному, а потом началось служебное расследование (выдала кредитную карту в программе, но ей документы удостоверяющие личность не внушили доверия (в паспорте печать сливалась) , и она пометила на удаление, но карту не заблокировала, а клиентка ушлая, через мобильный банк (в личном кабинете увидела карту и с нее маленькими суммами перевела 15000 р), ей грозят что уволят по статье, и просят переписать заявление, от другого числа, хотя первое заявление ей руководители. Вышестоящие подписали, она боится, что уволят по статье, тк началось служебное расследование.
Читать ответы (1)
Алена
22.03.2017, 13:25

Сотруднице, перешедшей из одного подразделения в другое после декретного отпуска, грозит увольнение из-за оптимизации затрат

Пока я находилась в декретном отпуске, подразделение в котором я работала было передано реорганизованно. По выходу из декрета меня приняли на работу в другое подразделение как постоянного работника, но за штатом. В таком положении я работала 6 лет. Сейчас на предприятии проходит оптимизация затрат и работодатель пытается ввести меня в штат. Но если мест не будет или я не соглашусь на предлагаемое место, грозит увольнением.
Читать ответы (1)
Александр
18.09.2018, 09:14

Сотрудников, замеченных в распитии спиртных напитков на рабочем месте, грозит увольнение - возможные последствия и спорные моменты

На рабочем месте троих сотрудников, в том числе меня, в конце рабочего дня в 16-50 (рабочий день до 17-00) застали за распитием спиртных напитков, составлен акт в 16-55 в котором мы написали отказ от прохождения мед освидетельствования, один член комиссии - юрист отсутствовал при составлении акта, теперь требуют объяснительную, фото видео съемка отсутствует. Могут ли уволить за данный проступок?
Читать ответы (2)
Ефименко Ирина Анатольевна
05.04.2016, 22:55

Может ли меня снова сократить на предприятии без предложения другой работы? Личный опыт и семейные обстоятельства

Меня трижды сокращали на предприятии переводя на другую должность, могут ли сократить снова не предложив другую работу. Проработала на данном предприятии 15 лет, имею специальное образование и проживаю совместно с дочерью, инвалидом 1 группы. Муж умер, я единственный кормилец в семье.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.06.2019, 23:11

Не выдано уведомление о сокращении оклада - что делать, если понижение зарплаты уже произошло или грозит увольнение?

В связи с какими-то причинами, о которых я точно не знаю, происходит понижение класса предприятия на котором я работаю. В связи с этим почти все мои коллеги в середине мая за 2 месяца до события, получили из отдела кадров уведомление, что наша должность с окладом «Х» рублей сокращается, вводится новая должность такого же наименования с окладом «У» рублей (понижение оклада порядка 5000 рублей — причем выполняемая нами работа не изменяется). Если согдасны — то остаетесь, если нет, то с середины июля уволят по 77 статье пункту 7 ТК. По каким-то не известным мне причинам, мне и еще нескольким товарищам это уведомление до сих пор не выдали. Вопрос в следующем, когда наступит назначенный срок, а уведомление нам так и не дадут, или дадут непосредственно перед назначенным днем, как правильно будет поступить если уже за июль понизят зарплату или попытаются уволить по 77.7 ТК? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.06.2019, 00:17

Сотруднику ОВД грозит увольнение за преступление, несмотря на отсутствие обвинений - нарушение принципов законности?

В отношении сотрудника овд возбуждено уг.дело. Обвинение не предъявлено до настоящего времени. Подан рапорт на увольнение по достижению выслуги лет. Через 20 дней после рапорта назначают служебную проверку, по ее результатам уволить за проступок порочащий честь. Законно ли увольнение по результатам проверки если сотрудник 8 месяцев находится на больничных и отпусках. Почему не приостановли служебку на период отпуска?
Читать ответы (1)
Елена александровна
18.09.2014, 03:49

Оператору на Почте России грозит увольнение по статье - правомерные действия начальства?

Я работаю оператором на Почта России. За последнее время на меня были жалобы от клиентов и выговор. Сейчас нахожусь в отпуске. Мне позвонил мой начальник и попросил приехать, что бы написать заявление на увольнение. В противном случае, как решили в управлении, меня уволят по статье. Правомерны ли их действия. Что мне делать в данной ситуации. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
АннаРафаэльвна
05.12.2014, 23:27

Госслужащему грозит увольнение из-за несоблюдения требований по справке о расходах в 2014 году - возможные способы защиты

Госслужащий не подал справку о расходах в 2014 году за 2013 год по приобретению долей квартиры супругой. Доход за 3 предшествующих года (2010-2012) меньше стоимости квартиры. Доход семьи за 2013 год больше стоимости долей квартиры (расходов) приобретенной супругой за счет продажи другой квартиры. Что установлено проверкой по 1065. Прокуратура по формальным обстоятельствам в соответствии со ст 16 ФЗ № 230 требует уволить. Как защититься, есть практика?
Читать ответы (2)
Анастасия
30.09.2011, 10:02

С предприятия сократили 1 сентября по ст. 81.ТК Выходное пособие не было получино до сих пор.

С предприятия сократили 1 сентября по ст. 81.ТК Выходное пособие не было получино до сих пор. Как взыскать с работодателя? В ценр занятости встала как положено.
Читать ответы (2)
Радик Мухтарамович
07.04.2015, 21:08

Проблемы с оборудованием - почему мне не предоставили полный отпуск и грозит увольнение за прогулы

У меня оборудование на котором яя работаю. Поставили на ремонт. То есть нет рабочего места. Сказали что ремонт будет длиться примерно 1 месяц. Я взял отпуск. То есть написал заявление на отпуск на 28 календарных дня. но мне подписали на 14 дней. Мотивируя тем то что у меня осталось только 23 дня. я отгулял отпуск 14 дней. И по истечению отпуска не вышел на работу 3 дня. Придя на работу я сказал то что вы мне не можете предоставить рабочее место. Так оборудование на ремонте. И почему дали тогда две недели отпуска вместо 23 которые есть. Сейчас собираються уволнять за прогул.
Читать ответы (1)
Катерина
31.01.2023, 16:01

Депутату с/п грозит увольнение из-за жалоб нескольких жителей, но большинство населения за него

На меня, как на депутата с/п постоянно идет жалоба от нескольких жителей деревни, при этом большинство жителей меня поддерживают. Глава поселения хочет убрать меня с должности депутата, т.к. я неоднократно привлекала его к исполнению своих обязанностей в отношении проблем жителей с/п. Поэтому он постоянно выносит эту тему на собрание Совета депутатов, а депутаты, которые с давних времен с ним, его поддерживают. Каким образом мне официально предоставить главе и Совету депутатов сведения, что большинство жителей с/п меня поддерживают?
Читать ответы (6)
Анна
11.11.2015, 22:09

Действие директора предприятия - законно ли переводить всех рабочих на минимальную оплату труда в связи с задолженностью

Насколько законно действие директора предприятия, если он переводит всех рабочих на минимальную оплату труда, объясняя задолженность предприятия по налогам? Но рабочие свои налоги с зарплаты платят государству. Имеет ли он права погашать свои долги за счёт рабочих?
Читать ответы (1)