Светлана
24.02.2013, 05:16
Возможности работы директором магазина после декретного отпуска - сохранение зарплаты и выбор рабочего графика
Я работала директором магазина. Сейчас на больничном по родам. В конце февраля выходить на работу. В прежней должности выйти не могу т.к хочу выйти на неполный рабочий день, чтобы схоронить пособие до 1.5 лет. (Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.) Если правильно поняла данную статью 254 будут оплачивать как и до декрета был легкий труд зарплата зависела не от того сколько я продала а сколько часов на работе провела. В моей ситуации это важно что бы з.п оплачивалась так как раньше. Может ли работодатель поставить меня на сдельщину, так я буду значительно меньше зарабатывать. Что посоветуете.
Читать ответы (1)

