Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли гл.врач менять график работы фельдшеров скорой помощи, а так же переставлять их сменами без соответствующего приказа.

17.12.2012, 06:11
• г. Улан-Удэ

Может ли гл.врач менять график работы фельдшеров скорой помощи, а так же переставлять их сменами без соответствующего приказа.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эдуард
17.04.2018, 19:16

Выезды главного врача на детские вызовы - законность приказа и вопросы оплаты для фельдшеров

Главный врач больницы своим приказом вменил в обязанности выезжать на детские вызова, обслуживаемые педиатрами, фельдшеров скорой помощи, мотивируя это эпидемией гриппа и возросшей нагрузкой на врачей. Законен ли приказ если у фельдшеров нет соответствующего сертификата. Если "ДА",то должно ли это быть зафиксировано доп. соглашениями с фельдшерами и соответственно оплачено?
Читать ответы (2)
Сергей
24.03.2015, 12:21

Как защитить свои права при изменении графика работы и перестановке смен работникам?

Скажите, имеет ли работодатель менять по несколько раз в месяц график работы и переставлять смены работникам? На работе есть 2 графика:1-официальный на оплату,2-на фактическую работу. Можно ли как то выходить на работу по официальному, а не по рабочему и на что сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Луиза
11.05.2018, 15:19

Возможно ли работать врачом и фельдшером скорой медицинской помощи одновременно по совместительству?

Здравствуйте. Я имею сертификат фельдшера скорой медицинской помощи и сертификат врача скорой медицинской помощи. Могу ли я работать кроме основной работы врача скорой медицинской помощи еще по совместительству фельдшером скорой медицинской помощи? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
24.08.2016, 10:21

Доплата за второго фельдшера при выезде одного фельдшера на скорую помощь - обязаны ли исходя из закона?

Работаю фельдшером на скорой помощи, по закону бригада должна состоять из двух фельдшеров и водителя либо врач фельдшер водитель. Обязаны ли мне доплачивать за второго фельдшера если я выезжаю одна. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
28.05.2014, 19:01

Может ли главный врач назначить мне работу коллеги после его несчастного случая?

Я работаю фельдшером скорой помощи. Такая ситуация, с одним из наших коллег произошел несчастный случай! Помимо работы на скорой помощи, у него было много подработак (детский патронаж, прививки, картотека). Я бы хотела узнать, имеет ли право главный врач без моего согласия заставить меня взять работу моего коллеги?
Читать ответы (1)
Камила
14.11.2019, 13:52

Возможно ли работать на реанимобиле как фельдшер и на скорой помощи как врач в одной медицинской организации?

Я много лет работаю после мед. колледжа фельдшером реанимобиля (реанимац. Машина которая едит на дтп)... паралельно закончила мед. универ, ординатуру, потом прошла курсы врача скорой помощи тоже... теперь я хотела работать на этой же машине уже как врач, но глав. Врач говорит там нет местов врачебных, а на скорой помощи есть места врачебные (глав. Врач реанимобиля и скорой помощи один и тот же человек).. вопрос: могули я работать на реанимобиле как фельдшер как и работала а на скорой помощи как врач уже (реанимобиль и скорая помощь находятся в одной мед. организации)..
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
31.10.2017, 19:30

Правомерность действий врача и главного врача в отношении оповещения о ВИЧ-инфекции

Здравствуйте! У моей знакомой в июне месяце 2017 г. при очередном обследование обнаружен Вич она работает фельдшером скорой помощи... несколько недель назад ее вызвали в кабинет к инфекционисту и врач сказала что она сообщила о ее заболевание главному врачу станции скорой помощи (врач инфекционист сделал без ведома больной). Затем главный врач поехал в областную инфекционную больницу где на базе этого учреждения располагается Центр СПИД и попросил главного врача больницы что бы прислали официальную бумагу... Скажите правильно ли поступила врач инфекционист и были правильными действия главного врача станции скорой помощи в отношении что бы выдали официальный документ оповещения..
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2020, 07:57

Муж с ограничением свободы должен работать ночные смены - как решить конфликт с исполнительной инспекцией?

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?
Читать ответы (2)
Александра
27.09.2015, 19:05

Коллективное заявление о прекращении работы по совместительству - причины - низкая оплата

Как правильно написать коллективное заявление на отказ от работы по совместительству. Необходимо правильно сформулировать причины-низкая оплата этих часов, нерациональный график без выходных. Большая нагрузка. Работаю фельдшером на скорой помощи.
Читать ответы (1)