ЕКАТЕРИНА
29.09.2015, 13:51
Законность возбуждения исполнительного производства на основании исполнительного листа
Читать ответы (1)
В рамках ГПК РФ по заявлениею прокурора, во исполнение приговора суд вынес частное определение в адрес работодателя об увольнение работника по п.1 ч.4 ст.83 ТК РФ в связи с приговором (условное осуждением с лишенем права) , который не был исполнен и срок исполнения которого в силу ст.83 УПК РФ истек. Законно ли это и яаляется ли частное определение в данном случае, основанием для возбуждения исполнительного производства?
Частное определение является основанием для проведения проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
