Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель лишил 2 окладов 1 йкогда был в отпуске 2 й за прогул прав ли он

06.10.2023, 09:32
• г. Нижнекамск

Работодатель лишил 2 окладов 1 йкогда был в отпуске 2 й за прогул прав ли он

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не прав, трудовое законодательство не предусматривает таких мер воздействия на работника.

Спросить

Обратитесь в ГИТ (Гострудинспекция), просите проверить законность лишения.

Спросить

Повод для жалобу в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
15.09.2017, 10:54

Вопрос по праву на отпуск - Работодатель лишил сотрудника полноценного отпуска после отгула за зубом

4 июля 2016 г. устроился на работу, в ноябре 16-го был вынужден взять 10 дней в счет отпуска (спасал зуб). С 4 сент. 2017 пошел в очередной отпуск по графику. Рассчитывал на 36 дней, но дали только 26. Я же за погода уже имел право на отпуск, а на оставшиеся время разве не мог получить полноценный отпуск. Прав ли работодатель?
Читать ответы (3)
Кирилл
19.03.2016, 13:22

Во время отпуска лишили прав и завели уголовное дело, имеют ли права отправить дело в военную прокуратуру, сержанта по контракту.

Во время отпуска лешили прав и завели уголовное дело, емиют ли права отправить дело в военную прокуратуру, сержанта по контракту.
Читать ответы (2)
Алекс
01.03.2012, 06:06

За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом.

Работник совершил прогул, затем ушел на больничный, после окончания больничного опять не вышел. Составили акты, затребовали обьяснения, но работник не является хотя все почтой получил. За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом. Последний рабочий день это получается больничный. Как правильно сделать.
Читать ответы (2)
Мария
21.01.2021, 13:24

Работодатель лишил жителей крайнего севера льготы на покупку авиабилетов без документов и объяснений.

Сегодня работодатель сообщил что в этом году мы авиабилеты приобретаем за свой счёт. А потом нам их оплатят. Но мы живём в условиях крайнего севера. Работаем в бюджетной организации. И нам всегда выдавали требование и мы приобретали билеты. Но при этом работодатель не предоставил никаких документов и приказов, на основании чего мы жители крайнего севера лишились этой льготы?
Читать ответы (3)
Наталья
01.08.2023, 16:02

Нарушение рабочих прав - работодатель лишил меня зарплаты без договора подряда и медицинской справки

Я заболела и предупредила руководителя что буду работать из дома пару дней. Он сказал в телефонном разговоре, что меня не отпускает с работы. Ночью у меня поднялась температура и я не смогла выйти, но все функции выполняла из дома. В моё отсутствие ни один из объектов ни стоял без работы, у всех всё было заказано в сроки. После двух дней я вышла на работу и руководитель лишил меня 10 тысяч зарплаты, обосновав это тем что справки от медицинской организации у меня нет. Но я работаю не официально в компании и со мной не было заключено договора подряда. Законно ли просить меня писать объяснительную и лишать зарплаты?
Читать ответы (1)
Юрий
08.03.2012, 23:31

Работодатель лишил меня премии на 100% из-за отказа работать на высоте 25 метров без должной безопасности

Меня работодатель лишил пемии на 100 процентов, за то-что я отказался выполнять работу на высоте 25 метров, особенность работы-нас опускают с помощью лебедки в бункер где хранятся комбикорма для чистки этих бункеров. Пол года назад был случай когда под человеком оборвалось сиденье, благо он успел облокотиться за края горловины бункера (его уже поднимали после выполнения работ) а страховочный канат не был даже подтянут при этом. После этого я не хочу выполнять эту работу.
Читать ответы (1)
Мансур
15.11.2014, 09:35

Дискриминация и несправедливость - почему меня хотят лишить окладов за незначительное опоздание, в то время как другим это прощают

За опоздания с отпуска у меня есть выговор строгий от командира полка. За то что я опоздал меня в течении года лишили премии. Сейчас они хотят меня еще окладов лишит которые нам уже как третий год дают в конце года приказом МО. со всех сняли а с меня не хотят снят принципиално. Я всего лишь на два дня опоздал а есть тут которые и по больше меня опоздали с них сняли а с меня нет. подскажите как быть и кому обратится чтоб они меня не лишили окладов, а это порядка 120 тыс р. если есть выговор говорят не дадут их.
Читать ответы (1)
Джесси
19.02.2018, 21:18

Учусь в военном вузе... пока был в отпуске лишили прав... отразится ли данное административное правонарушение на моей учебе?

Учусь в военном вузе... пока был в отпуске лишили прав... отразится ли данное административное правонарушение на моей учебе?
Читать ответы (1)
Иван
24.06.2016, 11:05

Занимаю должность по совместительству инженера ГОЧС. Директор приказом лишил оклад 50% не объяснив причину. Прав ли он.

Занимаю должность по совместительству инженера ГОЧС. Директор приказом лишил оклад 50% не объяснив причину. Прав ли он.
Читать ответы (2)
Николай
04.08.2015, 14:30

Отсутствие на работе без подписанного заявления об отпуске - прогул или не?

Хочу взять отпуст за свой счет, без сохранения зарплаты на 2 дня. работодатель не подписывает мое заявление, Вопрос. Если есть неподписанное заявление об отпуске за свой счет на 2 дня, с входящим номером с бугалтерии, будет ли мое отсутствие считаться прогулом?
Читать ответы (3)
Павел
23.12.2008, 07:27

В августе 2008 года за прогул лишили премии. Могут ли лишить так называемой 13-й зарплаты по итогам года за этот же проступок?

В августе 2008 года за прогул лишили премии. Могут ли лишить так называемой 13-й зарплаты по итогам года за этот же проступок?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.08.2015, 10:59

Отсутствие подписи руководителя на заявлении об отпуске - прогул, акт и возможные действия

А если кадровик не известил меня о том что руководитель мне не подписал заявление на отпуск, а я соответственно не пришла на работу? Мне поставили прогул а она еще на меня акт составила.. Как мне в этой ситуации быть?
Читать ответы (1)
Наталия
08.11.2011, 21:52

Работодатель лишил меня прав на отпуск - нарушение законодательства и причины этого действия

Трудоустроившись и не проработав 6 месяцев, работодатель отправил меня в отпуск. Проработав 5 лет мне говорят в отделе кадров, что очередной отпуск мне предоставят в количестве 21 дня, хотя как врач я имею право ещё и на дополнительные 14 дней, которых меня тоже лишили. Насколько это законно и почему.
Читать ответы (1)