ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2011 года N 180-пп
Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные организации Архангельской области и муниципальные образовательные организации на территории Архангельской области
Сотрудник приступил к работе 29.08.2022, единовременную выплату 100000 получил в апреле 2023 года.
Нужно ли возвращать выплату организации при увольнении в октябре 2023?
III. Условия и порядок возврата единовременной выплаты
13. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения одного года со дня начала работы в образовательной организации по следующим основаниям:
прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательной организацией на территории Архангельской области, при условии заключения трудового договора на условиях, указанных в подпунктах "б" и "в" подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка, и предоставления его копии в министерство в течение 10 календарных дней со дня его заключения;
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 25.03.2014 N 115-пп, от 08.08.2017 N 315-пп, от 06.07.2021 N 334-пп)
расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8 и 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацами третьим и пятым настоящего пункта, ранее срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, право молодого специалиста на получение единовременной выплаты сохраняется, если молодой специалист в срок, не превышающий 14 календарных дней, заключил трудовой договор с иной образовательной организацией на условиях, указанных в подпунктах "б" и "в" подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка.
Спросить
Разделом 3 указанного вами постановления предусмотрены правила возврата, ознакомьтесь с ними:
13. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения одного года со дня начала работы в образовательной организации по следующим основаниям:-прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательной организацией на территории Архангельской области, при условии заключения трудового договора на условиях, указанных в подпунктах "б" и "в" подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка, и предоставления его копии в министерство в течение 10 календарных дней со дня его заключения;
расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8 и 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацами третьим и пятым настоящего пункта, ранее срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, право молодого специалиста на получение единовременной выплаты сохраняется, если молодой специалист в срок, не превышающий 14 календарных дней, заключил трудовой договор с иной образовательной организацией на условиях, указанных в подпунктах "б" и "в" подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка.
Руководитель образовательной организации, с которой заключен новый трудовой договор, в пределах срока, предусмотренного абзацем восьмым настоящего пункта, направляет копию трудового договора в министерство в течение пяти рабочих дней со дня его заключения.
14. Администрация образовательной организации:
1) при прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, запрашивает у министерства банковские реквизиты министерства для вручения их под подпись молодому специалисту для последующего возврата им единовременной выплаты в областной бюджет;
2) уведомляет министерство о прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
(п. 14 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 08.08.2017 N 315-пп)
15. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в 10-дневный срок со дня прекращения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, в областной бюджет путем перечисления на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый министерству в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.
16. При невозврате средств единовременной выплаты в сроки, установленные пунктом 15 настоящего Порядка, министерство в течение 15 рабочих дней со дня истечения сроков, установленных пунктом 15 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением о взыскании средств единовременной выплаты.
Спросить
