Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу 14-12-2012

17.12.2012, 15:26
• г. Санкт-Петербург

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу 14-12-2012, а работодатель получил моё заявление только в понедельник 17-12-2012, так как все документы в главный офис отвозят водители, а в выходные офис не работает (график у меня плавающий,4/2)...я могу быть уволен только 9 января 2013 или дата увольнения может быть 28 (29) декабря 2012?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если работодатель согласиться уволить не 9 января,а 28 декабря." недели исчисляются с датыт получения уведомления работодателем.

Спросить

Уважаемый Илья!

Гражданин с согласия Работодателя может уволить и без отработки и с любой , по которой между сторонами достигнуто соглашение.

В вашем случае, если не будет достигнуто соглашение. об увольнении до Нового года, то увольнение возможно только 9 января.2013 года. Невыход на работу 9 января - может считаться прогулом и тогда увольнение будет совершенно по другой статье.

Такова позиция Санкт-Петербургского городского суда по аналогичному делу.

Рекомендую - не нарушать!!!.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
16.01.2017, 14:04

Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?

Сотрудник работает по графику 5/2 Суббота-воскресенье выходной. Написал заявление об увольнении его с 15 января 2017 г. Дата написания заявления 19 декабря 2016 г. Приказ подготовили от пятницы 13 января об увольнении 15 января. Трудовую отправили в пятницу. Сотрудник 16 января сообщает что открыл больничный лист с 14 января. Правомерно ли увольнение? Не нужно ли переносить дату увольнения до окончания больничного?
Читать ответы (5)
Илья
17.12.2012, 13:14

Написал заявление на увольнение 14-12-2012 (пятница)

Написал заявление на увольнение 14-12-2012 (пятница), водитель смог довезти мое заявление до офиса только в понедельник 17-12-2012 (т.к. водители работают только в будние дни), когда я должен быть уволен?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2016, 18:56

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Читать ответы (4)
Надежда
11.12.2016, 14:56

Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.) 1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная) 2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г. 3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?
Читать ответы (9)
Анастасия
21.01.2014, 18:40

Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя

Главный офис компании, в которой я работала находится в другом городе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря 2013 г. с отработкой 2 недели, руководитель согласовал отработку до 23 декабря 2013 г. Отработав, спокойно пошла на стажировку в другую компанию, где меня приняли на работу со 2 января 2014 г. Отсутствие трудовой книжки объяснила тем, что скоро придет по почте. 9 января 2014 г. бывший руководитель позвонил и попросил переписать заявление по неизвестным мне причинам. Переписала заявления с просьбой уволить меня по собственному желанию с 31 декабря 2013 г. В итоге, получив трудовую книжку 21 января 2014 г., дата увольнения стоит 14 января 2014 г. Как исправить запись в трудовой? Законны ли действия моего бывшего работодателя?
Читать ответы (3)
Лариса
28.01.2014, 12:20

Как правильно указать дату увольнения в заявлении и что делать, если не согласен с датой указанной в приказе?

Я был уволен по собственному желанию 25 декабря 2013 года, хотя в заявлении поставил дату с 12 января 2014 года. Приказ об увольнении мне вручили 25 декабря 2013 г. И когда я заявил, что буду продолжать работу, мне нач. отдела кадров заявил (25 декабря), что меня не пустят на следующий день. Мне выдали копию приказа что я уволен с 25 декабря и расчет по 25 декабря. На своем экземпляре я написал, что не согласен с датой увольнения. Моя жалоба находится на рассмотрении Трудовой инспекции. Я отправил свой экземпляр работодателю с несогласием даты увольнения (с уведомлением по почте) и в трудовую инспекцию т.к. несогласие я указал только на своем экземпляре. Мною указана в заявлении дата увольнения 12 января 2014 г.Имею ли я право быть уволенным через две недели, т.е. после 26 января или работодатель может уволить без моего согласия с 12 января как я указал в заявлении. Соглашения сторон нет. Спасибо.
Читать ответы (15)
Снежана
14.01.2012, 23:57

Текст заявления был таким Прошу меня уволить по собственному желанию (поставлена дата 13 января и его роспись)

Работник подал заявление на увольнение в пятницу 13 января, отработав день, можно уволить его с 14 января-суббота, или с понедельника-16 января (суббота и воскресенье-у нас выходные), обязательно ли 2 недели отработки? И если да-оплачиваются ли они? увольнение по собственному желанию. Работодатель не возражает против увольнения. Текст заявления был таким Прошу меня уволить по собственному желанию (поставлена дата 13 января и его роспись)
Читать ответы (1)
Артем Алексеевич
09.11.2016, 17:06

Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?

Трехдневная отработка до увольнения Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения. Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?
Читать ответы (1)