Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оправданности сокращения ставок руководителя при нагрузке 1.25

08.10.2023, 12:17
• г. Кострома

А если руководитель сокращает о 25 ставки от Нагрузки 1,25,стало быть это правомерно.? Я сейчас веду 5 групп на одну ставку, работая по графику 24 ч в неделю

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекуию с заявлением о проведении проверки правомерности изменения условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
03.09.2015, 10:57

Влияние 3-дневной командировки на месячный график работы и оправданность сокращения нормы часов

Я работаю посменным графиком работы на непрерывном пераробатывающем обьекте. Меня отправили в командировку на 3 дня в соседний город для мероприятия. В области работы. Подскажите мне как повлияет эти 3 дня командировки на мой месячный график, либо иной. Так как у нас на предприятии сокращают норму часов в связи что я был в командировке правильно ли они поступают.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
07.04.2015, 21:43

Перевод медсестры без согласия в случае сокращения ставок - что делать?

Я работаю в стационаре медсестрой, могут ли меня в случае сокращения ставок перевести из одного отделения в другое отделение внутри стационара без моего согласия и как этому противостоять.
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2016, 19:41

Сокращение ставки Руководителя - Как принять решение и сохранить работу?

Мне в устной форме сегодня объявили, что моя ставка Руководителя сокращается и было предложено два варианта: по соглашению сторон, т.е.предложили 3 оклада и перейти на должность с окладом в два раза меньше (обычным сотрудником). В компании на должности Руководителя проработала 10 лет. Как быть в такой ситуации? Ирина.
Читать ответы (1)
Дарья
20.11.2019, 09:37

Несправедливое сокращение ставок воспитателям в коррекционном детском саду - как вернуть свои часы?

Работаю воспитателем в коррекционном детском саду на 1.5 ставки. С сентября месяца штат воспитателей расширили и нам сказали, что работать будем на 1 ставку. Нас это не устраивает, так как теряем часть заработной платы. При этом у специалистов (логопедия, дефектологов, музыкального руководителя и инструктора ФК) никто часы не забирает. Работают на 1.5, а то и 2 ставки. Каким образом мы можем вернуть свои часы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.10.2015, 19:08

Вопрос о возможности сокращения ставки на основной работе врача в связи с совместительством преподавателя

Я работаю на основной работе врачом на 1 ставку и здесь же работаю заместителем главного врача на 0,5 ставки. На второй работе я работаю на 0,25 ставки преподавателем. Вопрос, скажите мне могут сократить ставку 0,5 зам. гл.врача на 0,25 ставку? Причиной данной ситуации послужило моё совместительство преподавателя.
Читать ответы (1)
Ирина
24.10.2016, 17:56

Как правильно уведомить о сокращении ставок и изменении организационных условий сотрудников?

Приводим в соответствие штатное расписание. Многие должности со ставки порезали до 0,5 ставки, например секретарь. Как поступить, какое уведомление подготовить: - на сокращение или по ст. 74 ТК РФ изменение организационных условий, или как то по другому? Ведь люди теряют очень много... но и боишься ошибиться. Большое спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2010, 19:25

Ограничение нагрузки для пенсионеров - правомерно ли и что делать в случае сокращения ставки преподавателя вуза

Я-преподаватель вуза. Прошла по конкурсу на должность доцента до 2013 года на ставку. С будущего года дают только 0.25 ставки, мотивируя тем, что я-пенсионерка (2 года на пенсии) Правомерно ли такое сокращение нагрузки? Каковы должны быть мои действия в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2020, 10:26

Персонал школы против вынужденного сокращения ставки во время самоизоляции.

Нас, то есть тех персонал школы во время самоизоляции просили выходить дежурить по три часа в день. Сейчас нас заставляют написать заявление об отказе 0,5 ставки так как мы работаем на 1,5 ставках, говорят мы же сейчас не работаем.
Читать ответы (1)
Мариуполь
14.02.2022, 09:53

Вопросы законности сокращения ставок медицинского персонала на примере центральной больницы.

Имеет ли право во директора центральной больницы своим приказом сокращать ставку медицинской сестры на 0,5, мотивируя это сокращением ставки врача 0,25, при этом медсестра не обращалась с таким заявлением и отказалась подписать приказ об изменении существенных условий труда, так как в нем не указаны правовые основания проведения таких мероприятий. Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?
Читать ответы (2)
Арман
03.08.2021, 14:34

Рассмотрим условия педагогического стажирования для учителя физической культуры с 9 часами уроков

Идёт ли пед стаж, если я учитель физической культуры и у меня 9 часов уроков 9 часов внеурочной деятельности и 0,5 ставки руководителя физического воспитания.
Читать ответы (1)
Ольга Григорьевна
01.06.2016, 19:09

Проблемы с распределением учебной нагрузки учителей

Я, директор школы. В школу, в разное время приняты 3 учителя по родному языку. За последние 3 года, количество обучающихся уменьшилось, уменьшились и часы по учебному плану. Появились трудности с распределением учебной нагрузки учителям. Учитель, который был принят позже всех не согласна с той нагрузкой, которая имеется на сегодняшний день. Имею ли я право ее сократить, чтобы двум другим учителям распределить ее часы и приблизить их нагрузку ближе к ставке.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2012, 20:30

Как правильно организовать процесс сокращения ставок в библиотеке - вопросы о предупреждении, приказах и ответственности

Работаю на 1,5 ставки в детском филиале библиотеки-ставка заведующей+полставки библиотекаря. В штате филиала есть ещё библиотекарь на 0,5 ставки (по совместительству). Сегодня без всякого предупереждения ко мне в филиал пришла проверка-директор центральной городской библиотеки и её зам. Они сказали, что собираются сокращать 0,5 ставки. И сказали, чтобы мы выбирали-или я останусь только на ставке заведующей филиалом, или сократят 0,5 ставки второго библиотекаря. Хотелось бы знать может ли решаться такой вопрос на уровне заведующей цетральной городской библиотеки, за какое время обязаны предупреждать работников об изменениях в штатном расписании, должен ли быть приказ и должны ли мы под ним расписываться. Так же хотелось бы знать обязано ли начальство предупреждать нас о проведении проверки и в каком виде? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Кристина Корнеева
13.02.2023, 17:36

Правомерность сокращения ставок судьи и помощника и расторжения контракта в связи с истечением срока действия - мнение коллег

Коллеги! Работаю в должности помощника судьи, в марте 2022 года судья перевелся в другой суд, а со мной заключено дополнительное соглашение на срок полномочий другого судьи. Сегодня сообщили о том что ставка судьи (того который ушел в отставку) и помощника сокращается! Затем вручили уведомление о том, что с 20.02.2023 со мной будет расторгнут контракт в связи с истечением срока действия контракта. Соответственно я не получу компенсацию по сокращению, предусмотренную 79 ФЗ! Коллеги, как вы считаете, правомерны ли данные действия?
Читать ответы (5)
Ирина
21.09.2016, 19:38

Вопросы начисления декретных по совместительству и возможность сокращения нагрузки работодателя

26 августа я ушла в декретный отпуск. Работала с 2012 года в двух местах-на основном месте - в детской школе искусств на 2 ставки и по совместительству - в детском саду на 1,25 ставки. Как мне начислять декретные по совместительству? Имеет ли право работодатель при начислении декретных снизить нагрузку с 1,25 ставки до 0,5 ставки и начислить декретные по нагрузке 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2017, 11:48

Вопрос относительно сокращения нагрузки учителя в середине учебного года

Добрый день! Работаю учителем с нагрузкой 24 часа, что составляет более 1 ставки. Могу ли я в середине учебного года отказаться от большей части нагрузки? При этом добровольно согласиться на неполное рабочее время в размере 0,5 ставки (9 часов). Какие юридические основания позволяют мне сделать это? Работодатель не согласен с данным решением. Есть ли у меня рычаги воздействия на работодателя? Имею ребёнка 7 лет. Ограничение нагрузки необходимо по семейным обстоятельствам. Есть ли документ или распоряжение, по которому я имею право просить данную нагрузку (9 часов) распределить в 3 дня. Работодатель угрожает эти 9 часов распределить по 5 рабочим дням, что для меня крайне нежелательно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.07.2014, 02:21

Возможно ли увольнение старшего преподавателя перед пенсией из-за сокращения нагрузки на кафедре?

Я работаю старшим преподавателем в университете. До пенсии осталось два месяца. Могут ли меня уволить по причине сокращения педагогической нагрузки на кафедре. Контракт с университетом заканчивается в октябре 2015 г. ?
Читать ответы (1)