Что грозит компании в случае моего обращения в трудовую инспекцию?

Здраствуйте!

доп соглашение не подписывайте

можете обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру для привлечение работодателя к ответсвенности за невыплату зп по ст.5.27 коап рф Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

через 3 месяца можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении виновных лиц к уголовной ответсвенности по ст.145.1 УК РФ Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

за взысканием невыплаченной зп надо обращаться в суд в течении 3 месяцев как вам стало известно о неполной выплате зп за конкретный месяц

С уважением,Д.В.Любезнов

Что касается невыплаты заработной платы - обращайтесь в суд (можете обращатся на протяжении всего срока действия трудового договора). Работодатель обязан выплатить з/п, а также проценты в размере не менее одной трехсотой от ставки рефинансирования цб рф.