Юлия Сергеевна
17.04.2014, 09:31
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Читать ответы (1)
Работаю на гос. предприятии ОАО ХХХ, все акции принадлежат гос-ву. Недавно поменяли руководителя предприятия. Старый руководитель сделал мне доп. соглашение к трудовому договору с фразой: В случае расторжения трудового договора Работнику выплачивается компенсация в размере 10-кратного среднемесячного заработка, рассчитанного исходя из дохода работника за последние 12 месяцев работы, предшествующих расторжению трудового договора. Насколько это легитивно и какая вероятность получить эти деньги от работодателя?
Есть шансы при увольнении по основаниям, по которым, по условиям трудового договора, такой "парашют" выплачивается.
Спросить