Обязан ли работодатель, в данном случае начальник управления образования предоставить дополнительный отпуск 12 дней водителю автобуса по перевозке детей из других сельских населённых пунктов.

Обязан ли работодатель, в данном случае начальник управления образования предоставить дополнительный отпуск 12

Водитель школьного автобуса - вопрос о возможности дополнительного отпуска за свой счет.

Работаю водителем школьного автобуса (перевожу детей из других сельских населенных пунктов в школу). Нахожусь в очередном отпуске 28 дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за свой счет и на сколько дней?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год?

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год?

Читать ответы (2)

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?

Читать ответы (1)

Законность требования Управления образования предоставить школьный автобус для перевозки учащихся другой школы

Законно ли требование Управления образования предоставить школьный автобус, предназначенный для подвоза детей для перевозки учащихся совершенно другой школы?

Читать ответы (1)

Организованная перевозка группы детей - требования ПДД и Постановления 1177

Согласно ПДД организованная перевозка группы детей, это перевозка в автобусе 8 и более детей. В случае перевозки до 8 детей, будет ли являться такая перевозка организованной и обязаны ли в этом случае организаторы перевозки выполнять требования Постановления 1177 (от 17.12.2013)

Читать ответы (1)

Трагическое происшествие - ребенок погиб после того, как выскочил из школьного автобуса и был сбит машиной

При перевозке детей на школьном автобусе директор по просьбе сопровождающего учителя попросил водителя остановить автобус на остановке которая не утверждена в автобусном маршруте, которая хотела выйти из автобуса и сопроводить группу детей домой. Но один ребёнок выскочил из автобуса раньше учителя и побежал через дорогу впереди школьного автобуса. В результате его сбивает объезжающая автобус машина, ребенок погиб.

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска положено сварщику и право работодателя не предоставлять дополнительный отпуск?

Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено сварщику! Раньше всегда и на всех предприятиях отпуск был 28+14 дополнительных дней. Но сейчас работодатель говорит, что не обязан предостовлять дополнительный отпуск. Прав ли он?Если нет, то на какую статью можно сослаться по данному вопросу!? С ув.Руслан.

Читать ответы (1)

Положен-ли водителю школьного автобуса дополнительный оплачиваемый отпуск двенадцать дней?

Положен-ли водителю школьного автобуса дополнительный оплачеваемый отпуск двенадцать дней?

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления автобуса для перевозки школьников в дачном сообществе

Меня зовут Аня, я мама троих несовершеннолетних детей, двое уже посещают школу, первый и второй классы. У меня такой вопрос: при каких условиях школа или управление образования должны выделить автобус для перевозки школьников в школу? Т.к. у нас ездит маршрутное такси-газель. Дети и другие пассажиры практически сидят (стоят) друг у друга на головах. Администрация города и управление образования отказывают в предоставление автобуса, т.к. мы и многие другие проживаем в дачном сообществе.

Читать ответы (1)

Водителя автобуса отстраняют от работы после отказа везти работников на отдых в Китай - правомерно или нет?

Водитель автобуса отказался везти работников предприятия на отдых в Китай в предпраздничный день (07.03.2014 г. в 23:00 ч.) без производственной необходимости. Начальник отстранил этого водителя от работы и перевел его на другой автобус (который не в рабочем состоянии) без согласия водителя. До этого случая водитель исправно выполнял свои обязанности. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59