Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный

13.10.2023, 11:11
• г. Симферополь

Ситуация такова, что в больничном была указана не та организация, в которой оформлен человек и врач ничего не поменял даже после просьбы поменять название предприятия, руководствуясь тем, что больничный подтягивается по СНИЛСу..

Однако теперь ни та, ни другая организация не видит больничный и теперь считается это за прогулы.

Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить возможность письменно объясниться работнику прежде чем решать вопрос с увольнением? Насколько знаю, на это даётся не менее 2 рабочих дней и работник имеет право обосновать.

Читать ответы (5)
Название предприятия
Поменять название
Снилс работников
Ответы на вопрос (5):

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Спросить

А где это прописано? Где можно найти статью об этом?

Спросить

Статья 193. ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Спросить

Спасибо, помогли!

Спросить

Обращайтесь с жалобой к главврачу, а не ищите статьи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги