Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руководитель магазина лишает сотрудника прав и принуждает к увольнению - нарушение закона и дальнейшие действия

14.10.2023, 10:00

• г. Владивосток

Я работаю Администратором магазина, в данный момент нахожусь на больничном длительном. Интересует меня какой АКТ нужно мне составить, если мой руководитель заставляет выйти на работу со сломанной рукой, а на мой отказ в выходе на работу, запретила мне приходить на работу как сотруднику, забрала ключи от сейфа и магазина, запретила доступ на служебные помещения и принуждает уволиться по собственному желанию по выходу с больничного. Забрала все доступы к отчетным документам и я так понимаю, что по окончании больничного возвращать ничего не собирается. На мои слова «Это не законно, я на больничном, есть ИО, ему и выговаривайте» она сказала «Мне плевать на законы» . Мало того, что компания платит по МРОТу, остальной заработок это ПРЕМИЯ и она лишила меня премии за август, когда в должности она с 01.09 и в августе её не было. (МРОТ - 18,5 тыс, Премия за выполнения планов у админа порядком 60-70 тыс). Так еще и в унижающей форме разговаривает.

К чему можно ее вообще привлечь?

Читать ответы (6)

Принуждают уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Принуждают уволиться

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

14.10.2023, 10:03,

г. Минск

Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.10.2023, 10:03,

г. Таганрог

Можно и нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.10.2023, 10:05,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Не акт, а жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

14.10.2023, 10:06,

г. Дзержинск

Возражайте, если не согласны. Можно получить некоторую консультацию как это сделать

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

14.10.2023, 10:09,

г. Ростов-на-Дону

Обращайтесь с жалобой в государственную трудовую комиссию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.10.2023, 11:19,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

К административной ответственности можно привлечь. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Незаконно принуждать выйти на работу в период больничного и заставить уволиться Вас также не могут. По поводу премии зависит от условий трудового договора и наличия локального акта. Но в жалобе можете это тоже указать, поскольку, скорее всего, как положено эта часть не оформлена.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель магазина лишает сотрудника прав и принуждает к увольнению - нарушение закона и дальнейшие действия

Владивосток - онлайн услуги юристов