Угроза сокращения ставки - Руководитель требует совмещение работы по внешнему совместительству без определения условий и оплаты
Руководитель принуждает меня к работе по внешнему совместительству под угрозой сокращения моей ставки (работаю в крупной частной организации). На иждивении двое несовершеннолетних детей. Условия и оплата пока не известны и не озвучены мне. Могут ли меня сократить в случае отказа от совмещения? В данный момент работаю на своей должности и совмещаю еще одну (без доплаты). Получается, что буду делать работу за троих.
Отказывайтесь, если вас не устраивают условия.
СпроситьПри разговоре между мной и руководителем было озвучено, что при моем отказе от совмещения возможно ставка будет сокращена (я так понимаю это делается для того, чтобы заставить меня согласиться на эту работу). Как я могу защитить себя в данной ситуации?
СпроситьЗдравствуйте.
Все это незаконно, и Вы вправе отказаться. Почему совмещает без оплаты?
Сокращение на этом основании также будет незаконным. Внешнее совместительство - это работа в другой организации в свободное от основной работы время. Должен быть оформлен самостоятельный трудовой договор.
С уважением.
СпроситьЗаставить Вас никто не может. Если будет мнимое сокращение, то Вы можете его оспорить в суде. Неплохо было бы заручиться письменными доказательствами того, что Вам предлагают без Вашего согласия работать бесплатно за троих. А Вы отказываетесь.
Спросить