3.10.2012 года я устроился в организацию с испытательным сроком 2 месяца. На этот период они заключили со мной срочный договор с условием оплаты зарплаты после каждого месяца работы. После отработки первого месяца, оплата не была произведена. Директор на мои звонки отвечал что проблема с оплатой решится в ближайшие дни. Но в этих обещаниях прошло полтора месяца. 18.12.2012 года я решил забрать трудовую книжку, придя на работу я забрал трудовую с записью о прекращении срочного договора с датой 3.12.2012 года. Зарплату так и не выдали. Объясните мне пожалуйста, куда мне подать заявление, и что я могу потребовать в данной ситуации?

добрый день! вам должны оплатить два месяца, вы можете обратиться в суд, а также в трудовую инспекцию

Объясните мне пожалуйста, куда мне подать заявление, и что я могу потребовать в данной ситуации?

Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?

Уволилась с бывшей работы 1 октября 2011 года. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

После его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль.

Проконсультируйте меня пожалуйста по трудовому вопросу. Я устроилась на новую работу по срочному договору срком на 6 мес. , после его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль. Помимо этого срочного договора есть еще один трудовой договор в котором указан испытательный срок 3 месяца и то что сотрудник принят на должность... в сей организации, трудовую отдел кадров у меня забрал. Так вот, в течении первого месяца работы я высняю что беременна. Как быть в такой ситуации? Выплатят ли мне дикретные, и оставят ли за мной мое место на дикретный срок или же могут могут уволить напомнив мне про сроный договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным

Работаю в организации 8 лет заместителем директора. Со мной был заключен первый срочный трудовой договор на 3 года. Срок его действия истек 29.04.2009 г. Со следующего дня 30.04.2009 г. со мной был заключен новый договор на 5 лет по этой же должности. После прекращения первого договора меня не увольняли и не принимали на работу вновь по второму договору, записей в трудовой книжке об этом тоже нет. Только запись о принятии на работу в 2006 году. Ни в первом, ни во втором договоре не указаны основания (причины) заключения со мной срочного договора. Указаны только сроки: 1 договор - с 29.04.2006 - 29.04.2009, 2 договор заключен 30.04.2009, но срок действия договора почему-то стоит с 29.04.2007 по 29.04.2014 г.. Мне выдали уведомление о прекращении со мной срочного трудового договора. Можно ли такой договор признать бессрочным?

Читать ответы (1)

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Заявление на увольнение с бывшей работы было написано от 1 октября 2011 года и отдано руководителю. Только сейчас узнала, что заявление им не было подписано. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. А если не напишу заявления, то грозятся в трудовой прописать, что уволена не по собственному, а по статье... Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением трудового договора и зарплаты - опыт сотрудника

Устроился на работу по трудовому договору но на руки его не получил отработал полтора месяца не получая зарплаты решил уволится больше месяца не могу забрать трудовую и зарплату.

Читать ответы (2)

Работнику, прошедшему испытательный срок, выплачивают зарплату меньше, чем оговорено в договоре - что делать?

Устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц по договору. Оплата была 70%. Месяц давно закончился, а зарплату так и платят 70% ссылаясь на то что директор не издал приказ на 100% зарплату. Но в договоре стоит срок 1 месяц. Законно ли это и как с этим справиться.

Читать ответы (1)

Менеджер в отделе продаж уволился после испытательного срока, но не получил полную зарплату

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.

Я работала в компании. Когда меня взяли на работу, сразу подписали со мной трудовой договор и забрали все необходимые для моего оформления на работу документы (моя копия трудового договора тоже осталась у руководства, они ее мне просто отказались отдавать). Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату. После моего ухода прошол месяц, а трудовая книжка и моя зарплата остаются у моих бывших работодателей. Как я могу забрать трудовую и официальную зарплату, имею на руках только справку о назначенной зарплате на этом месте работы. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопрос относительно причины отказа во взыскании судебных расходов, связанных с оплатой юридических услуг в арбитражном суде

Организация заключила договор на оказание юридических услуг представителя при рассмотрении административного дела в арбитражном суде. Согласно условиям договора, оплата должна быть произведена после подписания акта выполненных работ. Фактически оплата по договору была произведена до рассмотрения дела, акт был подписан через три месяца после оплаты, после рассмотрения дела. Может ли данное обстоятельство являться причиной отказа во взыскании с ответчика судебных расходов, понесенных согласно данному договору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объясните мне пожалуйста, куда мне подать заявление, и что я могу потребовать в данной ситуации?

Энгельс - онлайн услуги юристов