Людмила
20.09.2012, 09:21
Проблема отсутствия работника - как уволить сотрудника, если неизвестна причина отсутствия и истекает срок трудового договора
Читать ответы (1)
Если работник отказывается лично подписывать уведомление (не менее чем за 3 дня) о расторжении трудового договора по ч 2 ст 77 ТК РФ Как еще уведомить? Заказное письмо идет долго и не факт, что работник его будет получать. Что делать? Акта об отказе будет достаточно для суда?
(Намерение работника продолжать работу и тем самым считать договор бессрочным)
Заранее спасибо. Анна.
Акт об отказе подписать уведомление составляется.
СпроситьАкта достаточно.
Спросить