Как решить проблему с сыном, прогуливающим школу и получить документы от директора?

---Здравствуйте, как правило так и есть, зам.директора по УЧ и назначают ф.и.о.директора. Удачи вам и всего хорошего.

Фактически это основание для отвода судьи.

Необходимо знать, в рамках какого дела у Вас вопрос?

Здравствуйте, конечно можно, это не запрещено законом.

Здравствуйте, да может. Почему нет. Именно для этого и существует И.о.

Конечно, в случае отсутствия директора за него действует исполняющий обязанности директора, который исполняет все его полномочия. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации.

До кого вимога? Мені не зовсім зрозуміло. Загалом, він може хотіти все що забажає, Ви також але хотіти і мати, це дві різні речі.

Может, но это не приветствуется. Хотя это и не госслужба. Вам просто управление образования даст понять, что нежелательно. Вот и все.

Андрей,

Вам необходимо в произвольной форме изложить требования в заявлении и направить его директору, далее в комитет по образованию.

там длительная процедура, надо издать приказ за два месяца, создать аттестационную комиссию и т. д. и т.п, будет интересно обращайтесь, звоните поясню.

Нет. Это "развод".

В чем проблема то? Возьмите и напишите Письмо такое пишется в произвольной форме Наверное все таки не перевелись в школе люди, способные сочинить такое письмо

нет не законно

Прекращение образовательных отношений установлено ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации". По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания.

Здравствуйте. Вам следует обратиться в прокуратуру.

Доброго времени суток! Нет конечно, не правомерно, для каких целей директору логин и пароль? Попросите его объяснить и пусть сошлётся на нормативно правовой акт где сказано что при переводе в другую школу обязаны сообщить логин и пароль на гос услугах директору.

Для перевода ребёнка в другую школу достаточно предоставить справку-подтверждения из учебного заведения куда переводиться учащийся.

Он может только исполнять обязанности директора школы, а работать и на то, и на той должности он не может.

Скорей всего зам. директора временно исполняет обязанности директора потому что работать на двух должностях одновременно он не может.

Добрый день!

В данном случае нужно обратиться в Управление образования, для проведения проверки, в таком случае может грозить дисциплинарная ответственность, начиная от замечания, и вплоть до увольнения. Тоже самое и зам УВР, тоже дисциплинарное, но там скорей всего замечание или выговор.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Можно обратиться с жалобой в департамент образования вашего города, жалобу составьте в произвольной форме, изложить в ней все известные вам факты.

До наказания еще очень далеко. Вначале факт нарушения трудовой дисциплины доказывать надо. Скорее всего, у директора в трудовом договоре указано о том, что у него ненормированный рабочий день. И, скорее всего, эти отлучки согласованы с Управлением образования. Если ни актов, ни иных документов нет, то как доказывать собираетесь? Надо ведь чтобы сотрудники подписали эти документы. Кто-то согласиться на это?

Вам тоже после этого тоже в этой школе работать не дадут однозначно. Здесь с шашкой наголо бесполезно бросаться. Надо все делать с правильной тактикой. Если Вас не поддержат в Управлении образования, то сами понимаете, что закончится это не наказанием директора, а Вашим.

Реально вот так и обстоят дела. Прокуратура Вам не поможет. Все жалобы направит опять-таки в Управление образования.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации необходимо обратиться в Управление образования для проведения проверки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день, уважаемая Светлана

Напишите жалобу в департамент образования на директора и не переписывайте заявление

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте! По ряду причин, когда работодателя не устраивает выполнение возложенных обязанностей на работника, он может быть уволен согласно нормам ст. 81, п. 13 ч.1 ст.83, ст. 336 ТК РФ.

Доброго времени суток! Директора школы снимут с поста в случае его увольнения либо отстранения от занимаемой должности, всего хорошего!

Добрый вечер.

А почему нет? У адвоката возможно заключено соглашение с директором и/или со школой на оказание юридической помощи и ведении дел в образовательном учреждении.

Это нормальная практика.

Ольга, вполне может.

Руководство школы тоже вправе отстаивать свои интересы с помощью юриста.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Часть вторая утратила силу.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Здравствуйте, Галина. Оказание помощи в обучении студентам (репетиторство) , равно как и правой анализ ситуации являются платными услугами. Обратитесь к любому юристу в личные сообщения.

Согласно практики принятия и утверждения локальных актов по школе, при условии указания целесообразности отмены весенних каникул, это сделать возможно.

Кроме этого руководство обязано предложить альтернативу замены весенних каникул и переносом таковых, например на летний период.