Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять на работу иностранца, если после получения патента прошло два месяца, но патент проплачен до января 2024 г.?

17.10.2023, 12:31
• г. Волгоград

Можно ли принять на работу иностранца, если после получения патента прошло два месяца, но патент проплачен до января 2024 г.?

Читать ответы (1)
После получение патента
Получение патента
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Патент и разрешение на работу - это два разных документа, которые регулируются разными законами и требованиями. Патент на работу в России выдается иностранцам для осуществления трудовой деятельности на территории страны. Срок действия патента на работу составляет от 3 месяцев до 1 года. Патент на работу не является основанием для принятия на работу иностранца, это лишь одно из условий, которое необходимо выполнить для легального трудоустройства.

Если иностранец получил патент на работу, то он имеет право на работу в России в течение срока действия патента. Однако, получение патента на работу не гарантирует трудоустройство иностранца. Решение о приеме на работу принимает работодатель, и он может установить дополнительные требования для кандидатов на работу, включая наличие определенного опыта работы, знания языка и т. д.

Таким образом, если иностранец получил патент на работу, но прошло два месяца после его получения, то это не является препятствием для его трудоустройства, если он соответствует требованиям работодателя. Однако, срок действия патента на работу должен быть действующим на момент принятия на работу иностранца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги