Процесс увольнения сотрудника в муниципальном унитарном предприятии с участием профсоюза
Помогите разобраться в ситуации. В муниципальном унитарном предприятии 01 ноября планируется сокращение должности начальника абонентского отдела. Он является членом профсоюза. Уведомления о сокращении сотруднику и профсоюзу отправлены 01 сентября. Интересует процесс согласования с профсоюзом решения об увольнении сотрудника, особенно даты вынесения мотивированного мнения профсоюза и дата протокола заседания комиссии предприятия по трудоустройству этого сотрудника, т.е в какие сроки эти документы должны быть сформированы. (Получается нужно первый раз уведомить профсоюз за два месяца, а во второй раз запросить мотивированное мнение профсоюза с приложением копии документов). Спасибо.
Разберётесь при желании. Вопрос у Вас копеечный по сути.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Можно ли создать дочернее предприятие в муниципальном унитарном предприятии?
12 лет работы в муниципальном унитарном предприятии ЖКХ - вопрос засчета муниципального стажа
Могу ли я быть ген. директором в муниципальном унитарном предприятии и в муниципальном автономном учреждении?
Засчитывается ли в стаж муниципальной службы работа руководителем на муниципальном унитарном предприятии.
