Как влияют сведения о возбуждении и прекращении уголовного дела на трудоустройство?

• г. Смидович

Могут ли сведения послужить причиной отказа в трудоустройстве?

30.01.2020 г. Было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 258 прим. 1 УК РФ. 21.02.2020 дело прекращено ОМВД России по статье 28 УПК РФ.

В сентябре 2023 года при устройстве на новую работу сказали запросить справку об отсутствии судимости.

Справка готова. В графе "имеются (не имеются) сведения об осуждении на территории Российской Федерации указано - не имеются.

Указаны только факты, перечисленные выше, о возбуждении/ прекращении уголовной ответственности.

Устройство не в МВД, ни полиция, ни органы связанные с ними.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Любовь! В законе (а именно - в Трудовом кодексе РФ) указаны основания, при которых при приеме на определенные должности (например, в сферу образования) не допускаются лица, имеющие судимость по определённым статьям. Знаю, что при приеме на работу сейчас важен не только факт наличия или отсутствия судимости, но и факт нахождения под следствием, и в каком статусе. И ещё основания прекращения производства по делу. В законе этого может и не быть, но при приеме на работу в анкетах соискателя такие вопросы есть и они помечены как обязательные. Это перестраховки работодателя. И если такие сведения в отношении Вас есть, работодатель возьмёт это на заметку. И даже если оснований для отказа по закону не будет, почти наверняка найдут основание для отказа.

Спросить