Я уволился с завода 1 июня этого года, но до сих пор не получил расчет. Как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарен.
Я уволился с завода 1 июня этого года, но до сих пор не получил расчет.
Как мне быть в данной ситуации?
Заранее благодарен.
идите в комиссию по трудовым спорам и в государственную инспекцию труда с заявлением. В случае если принятые меры не окажут должного действия, то подавайте иск в суд, согласно ст. 391 ТК РФ вы имеете на это полное право.
Спросить
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьКак поступить в данной ситуации? Я уволился с работы 3 июня, а расчет до сих пор не получил. На какую статью закона можно опираться.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Спросить7 июня я уволилась с завода. Расчёт я до сих пор не получила, звонила в бухгалтерию там мне сказали что рассчитают после 16 июля т.е. как будут готовы фишки за июнь. Когда сказала главному бухгалтеру, что расчёт положено выдавать в день увольнения, она на меня наорала:-"Что вы мне тут со своими правами лезете".Как мне всё-таки получить деньги? (Завод находится на грани развала).
К сожалению в таком случае у Вас только два выхода из ситуации: подавать исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и написать телегу на туже тему в Федеральную инспекцию по труду. Но в любом случае, Вы получите только официальную чать зарплаты. А вот если были "серые" доходы, то Вам их не получить, если только Вы не докажете факт их получения. Но здесь Вы можете хотя бы им насолить настучав на них в налоговую инспекцию.
СпроситьЯ уволился с завода уже более 2-х месяцев назад. До сих пор не получил расчет. 4 недели назад подал заявление в прокуратура - никакого ответа не последовало. Даже те кто подал раньше заявление и имеют решение мирового судьи на руках, тоже не получили расчет. Куда можно еще обратиться? Завод, который должен нам деньги на грани банкротства.
Заранее спасибо!
Вам необходимо срочно обращаться в суд о взыскании заработной платы и компенсации за не выплаченную заработную плату а также иных издержек. Взыщете все. Естественно чтобы говорить о какой-то конкретике нужно смотреть документы и делать расчет.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 2 июля 2014 года по сей день не получил расчёт, как быть в этой ситуции?
1. Потребовать выплатить все причитающиеся суммы.
2. Обратиться в ГТИ и прокуратуру.
3. Обратиться в суд.
СпроситьБывший муж 7 июня 2021 года уволился, в этот же день он получил расчёт, а алименты мне выплатят с расчета только 15 июля, правомерно ли это? Куда можно пожаловаться, чтобы выплатили раньше?
По закону если постановление об удержании алиментов с заработной платы направлено на работу, то расчет экс супруг получит быстрее, т.к. сначала бухгалтер переводит денежные средства приставая, пристав дает указание на депозит, уже после чего формируется платеж и идет оплата с депозита вам на счет, на прямую бухгалтер вам не может по закону производит перечисление!
Спросить
15 иююля это слишком поздний срок. Вам приставам следует пожаловаться, чтобы алименты выплатили раньше.
СпроситьМуж уволился с завода 25 июля до сих пор нет расчета да и еще в отделе кадров нашли какие-то 8 дней за которые якобы переплатили. В общем за июнь получил 5 тысяч из 18. 12 списали. Что делать?
Деньги с пеней за просрочку можете получить только через суд. Обращайтесь с иском в порядке ст. 392 ТК РФ .
Спросить
Здравствуйте! Необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьВ расчёт моей пенсии не были включены два года моего стажа на заводе, Т,К, по запросу выяснилось, что архив этого завода сгорел.
Что делать в данной ситуации, как вернуть два года, и как, с целью повышения пенсии, установить заработок за эти годы?
Это можно сделать только через суд. Надо написать исковое заявление.
2 года - это существенно. И не тяните время.
Обращайтесь.
Спросить
Добрый вечер! Юрий, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:
а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.
При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:
а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Указанное решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
На основании заявления гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.
В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Заработная плата свидетельскими показаниями не подтверждается.
Спросить
