Муж устанавливает, может ли он уйти на военную пенсию после мобилизации и требуется ли увольняться с гражданской работы

398₽ VIP

Можно не увольняться с гражданской службы. Просто оформите военную пенсию через ведомство в котором служил ваш муж. Вам надо подать документы в пенсионный отдел ведомства, где служил военный. Документы можно подать лично или выслать по почте. Потребуются:

Заявление о назначении пенсии.

Денежный аттестат — документ о довольствии, которое получал военный.

Копия паспорта со страницей прописки.

Приказ об увольнении.

Копия послужного списка.

Расчет выслуги лет для пенсии. (Его считают в пенсионном отделе ведомства).

А почему вы раньше не обратились? Военный может получить пенсию, если достиг возраста 45 лет и имеет общий трудовой стаж от 25 лет, из которых военная служба составляет 12,5 лет и более.

Добрый вечер, Людмила.

1)Смешанная пенсия может быть назначена при одновременном соблюдении всех четырех условий:

достижение военным 45 лет;

наличие общего стажа в 25 лет;

срок военной службы не менее 12,5 лет;

увольнение со службы по одному из трех оснований: сокращение, по состоянию здоровья, по старости.

2)С необходимыми документами следует обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. В пакет бумаг входят:

паспорт;

военный билет;

документы, подтверждающие трудовой стаж и зарплату, время воинской службы и полученные на ней начисления.

Помимо этих бумаг, следует подать заявление.

3)Касаемо именно военной службы, то Всем силовикам, кто отслужил определенное количество лет, полагается пенсия за выслугу лет.

Условия получения пенсии за выслугу лет:

воинский стаж не менее 20 лет на дату увольнения,

либо возраст гражданина не менее 45 лет, при этом его общий трудовой стаж должен быть не менее 25 лет, в т. ч. в рядах силовых ведомств — не менее 12,5 лет.

4)Методика установлена двумя законами – от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ и от 12 февраля 1993 года № 4468-I.

5)Увольнение не обязательно в ваше случае.

Военный пенсионер вправе уволиться без предупреждения работодателя за две недели, если в заявлении об увольнении будет указана причина - в связи с выходом на пенсию.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Всем силовикам, кто отслужил определенное количество лет, полагается пенсия за выслугу лет.

Условия получения пенсии за выслугу лет:

воинский стаж не менее 20 лет на дату увольнения,

либо возраст гражданина не менее 45 лет, при этом его общий трудовой стаж должен быть не менее 25 лет, в т. ч. в рядах силовых ведомств — не менее 12,5 лет.

4)Методика установлена двумя законами – от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ и от 12 февраля 1993 года № 4468-I.

Людмила, добрый день.

1. Он вправе не увольняться сейчас.

Методика установлена двумя законами – от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ и от 12 февраля 1993 года № 4468-I. В основе лежат два показателя, это стаж и выслуга

_____

2. Уход на пенсию по смешанному стажу возможен только при соблюдении условий о возрастном нормативе и суммарной продолжительности трудовой деятельности, т. е. гражданин должен соответствовать ряду параметров:

возраст не менее 45 лет;

общий стаж от 25 лет;

военный не менее 12,5 лет;

минимальный гражданский 6 лет.

Обязательным условием является уход на пенсию по смешанному стажу военнослужащего только из рядов Вооруженных сил и структур, приравненных к ним.

Источник:

https://dzen.ru/a/XAZq0fP6eQRlneLG

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна