Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, а не в праве ли я взять помимо своих неотгуленных 2 недель, ещё и 28 дней отпуска 2013 года?

19.12.2012, 11:43
• г. Краснодар

Обращаюсь к Вам уже не первый раз, и всега получаю полный и доступный ответ на поставленный вопрос, за что, Вам огромное спасибо!

Теперь у меня сложилась такая ситуация: Оформлена я на предприятии с 01.02.2012 г. В июне взяла 2 недели отпуска (на свою свадьбу!). Сейчас в положении (8 нед.), и собираюсь в декрет приблизительно 20 мая. Хотела бы взять весь отпуск, оставшийся с 2012 г и отпуск в 2013 г перед уходом в декрет. Кадровик рассчитала мой отпуск в 2013 г перед декретом так: 2 недели остаток с 2012 г и в период с 01.02.2013 г по 20.05.2013 г-7 дней. Вообщем перед уходом в декрет-21 день.

Подскажите пожалуйста, а не в праве ли я взять помимо своих неотгуленных 2 недель, ещё и 28 дней отпуска 2013 года? Или отпускные дни начисляются только за фактически отработанные дни?

Заранее благодарю за ответ. Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вправе. Отпуск, если сторонами не согласовано иное, всегда представляется полный.

ТК РФ.

"

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги