Возможность ухода в декрет с работы при условии недавнего трудоустройства и возрасте ребенка в детском доме

Меня взяли на работу год назад, моему ребенку было 1,3. Сейчас я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли это или надо увольняться?

Хотелось бы уточнить, положен ли отпуск жене военнослужащего, если на момент отпуска мужа не прошло полгода после выхода жены на работу.

Скажите, когда возбуждено дело по данной статье, можно ли избежать наказания, если только что устроился человек на работу? И сколько процентов имеют право высчитывать учитывая очередной платеж и задолженность? Спасибо.

Моя жена беременна и не работает. Могу ли я оформить на себя дикретный отпуск и как он будет начислятся если я не давно устроился на работу. (два месяца) спасибо.

Я устроилась на работу 10,05,2016 в сбербанк, 14,05,2016 у меня гос. экзамен, а 14.06.2016 дипломирование. Могу я взять отпуск, он будет оплачен, если я только устроилась на работу.

Я военнослужащий, в ближайшее время собираюсь в отпуск на родину, но жена только 3 месяца назад устроилась на работу. Могут ли ей дать отпуск без содержания?

Может ли судья вынести только предупреждение по ст 5.59 коап без административного штрафа, если я только недавно устроилась на работу.

Банк траст подал иск о досрочном погашении кредита. Были просрочки, устроился на работу месяц назад. Назначен суд, ценного ничего нет. Что решит суд?

Проработала 5 лет без перерыва на официальной зарплате, сократили в феврале 2014 г. сейчас на бирже получаю по сокращению если мне уйти в декрет в этом году то как будут расчитываться декретные. Если нужно быть трудоустроенной то сколько нужно отработать и как зарплата будет влиять на расчёт декретных. Спасибо.

Часть 2 статьи 15 Федерального закона от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве".

Законодательством Российской Федерации в настоящее время предусмотрено право родителей, усыновителей либо опекунов или попечителей (далее - законные представители) на временное устройство своего ребенка на полное государственное обеспечение в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - организация для детей-сирот) в целях получения ребенком медицинских, социальных, образовательных или иных услуг либо в целях обеспечения временного проживания ребенка в течение периода, когда законные представители по уважительным причинам не могут исполнять свои обязанности в отношении ребенка.

Моему ребенку 1.5 года пол года назад устроилась на работу официально до этого 2 года не работала, могу ли я уйти в декрет по уходу до 3 лет с этой организации, и могут ли меня уволить я мать одиночка старшей 6 лет.

Вышла на другую работу с декретного отпуска, когда ребенку было 1.5 года. Сейчас отработала год. Я ведь имею право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ии возраста 3 лет? Могу ли я в этом случае не отрабатывать 2 недель, а уйти сразу после написания заявления на отпуск?

Устроилась на работу официально с занесением в трудовую с 11 сентября 2014 г. Но, договор когда пришла подписывать - оказался на определенный период. Аргументировали тем что сейчас все кто принимается пока на срочный договор. Подписала надеясь что в дальнейшем подпишу бессрочный договор. Каждые три месяца продлевают со мной договор по письменному моему заЯвлению. В последний раз продлили на 6 месяцев, до 31.12.2015 г. Законно ли это? Кап быть если я планирую уйти в дикрет? Никаких гарантий? Я в положении на 9 неделе. В дикрет примерно с 19 января 2016 врач меня отправлЯет. А договор заканчивается 31.12.2015. На что я могу рассчитывать?

Невестка бросила детей год назад, теперь умер брат, остались двое детей. Хочу взять их под опеку. Какие документы собрать? Куда обращаться?

Часть 2 статьи 15 Федерального закона от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве".

Я устроилась на работу в 20 недель беременности, 12.10.2017 в декрет уходить в начале января. Отработана 2 недели, ушла на больничный, затем хочу уйти в отпуск (в соответствии со ст.260 тк), затем сразу в декрет. Может ли работодатель не выплатить мне декретное пособие, тк я фактически не работала? Работодатель говорит, что ему это не возместит фсс.

Вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку было 2 года). Устраиваю его в садик, часто болеет. Могу ли я снова уйти в отпуск? И правда ли,что теперь можно находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 4.5 лет?

Хочу устроиться на работу в детский сад... там только декретная ставка. Заведующая говорит, что как только выйдет из декрета сотрудница, то мы вас переведем на новое декретное место... и так до тех пор пока не уволится работница с основного места работы. Так что, я еперь буду постоянно работать по срочному трудовому договору? ЖдатьЮ когда кто-то уволиться? И как я об этом узнаю? Ведь она может и не сообщить об этом? Как мне быть?

У меня двое дитишек, второй ребеночек умер в возрости 1 го месяца. Сертификат мат. капитал на руках. Можем ли мы воспользоваться им но покупку дома, но ньюанс не прошло 3 лет как умер ребёнок и имеется долг по кридитам?

Устроилась на работу официально с ребенком в возрасте 7 мес. сейчас ему год. могу ли я уйти в декрет по уходу за ребенком? И сколько мне будут платить?