Я совершил прогул. Меня лишили премии за месяц, сняли профмастерство, и материальную помощь к отпуску. Правильно ли это?
Я совершил прогул. Меня лишили премии за месяц, сняли профмастерство, и материальную помощь к отпуску. Правильно ли это?
Этот вопрос никто из юристов не решит. Все эти доплаты - это желание работодателя, а не обязанности. См. свой труддоговор и локальные акты предприятия.
СпроситьЗа прогул (это грубое нарушение) могли даже уволить по статье (статья 81 пункт 5 Трудового кодекса РФ).
А вообще, подробно это прописано в "Правилах внутреннего трудового распорядка" на вашем предпиятии. Запросите эти Правила и узнаете, что может применить ваш работодатель за нарушения трудовой дисциплины.
СпроситьРаботник совершил прогул, затем ушел на больничный, после окончания больничного опять не вышел. Составили акты, затребовали обьяснения, но работник не является хотя все почтой получил. За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом. Последний рабочий день это получается больничный. Как правильно сделать.
Лишили премии за нарушение формы одежды. На следущий месяц лишили премии так как сказали что есть в зыскание.
Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности?
Добрый вечер! Меня лешили премии, могут премию снять с отпускных? Так как я ухожу в отпуск, и больше зарплаты не будет.
Такой вопрос. Я военнослужащий, утреннее построение начинается в 8,50, т.е поднятие флага, гимн. Устное распоряжение нач. штаба что военнослужащие должны стоять в строю за 10 минут до начала построения. Я прибыл в 8.45, т.е. На момент официального построения, на момент поднятия флага находился в строю. Сразу после построения моим начальником мне был объявлен выговор с последующим лишением денежной премии за опоздание. Правомерно ли это взыскание?