Определение материального ущерба при утере трудовой книжки и потере 10 лет трудового стажа
По вине фирмы, на которой я работал, была утеряна моя трудовая книжка. При восстановлении ее дубликата оказались потерянными 10 лет трудового стажа. По какому принципу и на основании каких положений действующего законодательства можно рассчитать нанесенный мне материальный ущерб?
Если в процессе расммотрения Вашего иска в суде Вы представите доказательства того, что отсутствие записи об этом периоде Вашей деятельности каким-либо образом сказалось на Вашем финансовом благополучии (например размер пенсии или отказ в приеме на высокооплачиваемую работу) то работодатель обязан будет возместить Вам вред причиненный его работниками (скорее всего кадровиком) в соответствии со ст.1068 ГК РФ.
Я думаю до этого не дойдет. Сделают запись о подтверждении стажа. В крайнем случае дисциплинарно накажут кого-либо.
Кстати, если Вы сумеете доказать, что в данный период времени Вы работали, то не проще было бы представить данные документы работодателю с целью восстановления записи.
Спросить
Сотрудник просит сделать записи в дубликат трудовой книжки т.к. его трудовая книжка была утеряна он смог предоставить лишь ксерокопии трудовой книжки. Может ли данная копия являться документом подтверждающий трудовой стаж работника, и можно ли на ее основании делать записи в дубликат, если никаких дополнительных документов о предыдущих периодах работы не имеется? Какие документы являются основанием для подсчета стажа при оформлении дубликата трудовой книжки?
Надлежащим образом не заверенная копия трудовой книжки работника не является основным документом о трудовой деятельности и трудовым стажем работника. Дубликат трудовой книжки выдается работодателем по последнему месту работы, и поэтому в дубликате должны были быть внесены сведения о стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденный соответствующими документами. В частности, решение суда является основанием для подсчета стажа при оформлении дубликата трудовой книжки.
СпроситьЕсли трудовая книжка утеряна по вине работодателя, при востановлении книжки делается ли запись об утере?
Спасибо!
Вам придется восстанавливать свой трудовой стаж, делая запросы в те предприятия, в которых Вы ранее работали.
СпроситьЕсли моя трудовая книжка была утеряна, но есть нотариально заверенная копия, можно ли на основании этой копии восстановить трудовую книжку и с чего начинать восстановление, если в настоящий момент не работаю. Спасибо.
Диана, Добрый день!
Вам необходимо обратиться с заявление по последнему месту работы, приложив нотариально-заверенную копию книжки. В течние 15 дней они должны выдать дубликат.
СпроситьПрошу проконсультировать по нижеследующей ситуации.
У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка).
Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать?
Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.
Уважаемая Ольга ! Технически можно сделать все. Запись переностится тем работодателем который делал запись в дубликате. Если у Вас несколько записей от разных работодателей, то это проблема, нужно все перенести так же как в дубликате с печатями и подписями. А вообще можно ни чего не делать, Просто иметь обе книжки, а продолжать вести дубликат. Спасибо
СпроситьЯ работаю в крупной сети магазина продавцом - универсалом. При перезде отдела кадров в другое место была утерена ими моя трудовая книжка. Обязаны ли они востановить сами все записи в трудовой книжке моих предыдущих работ? Если обязаны, то какая статья этому соответствует? И могу ли я при ихнем отказе, востановлении в трудовой предыдущих записей, взыскать материальный ущерб?
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду. Можете потребовать от работодателя компенсацию. Восстановление книжки является проблемой работодателя.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Учет и хранение трудовых книжек
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.
Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.
По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Ответственность за соблюдение
порядка ведения трудовых книжек
Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
СпроситьПо вине работодателя была утеряна трудовая книжка. Человек, у которого утеряна трудовая книжка имеет большой стаж. При восстановлении собираем справки. Но на сегодняшний день, одного предприятия вообще не существует, второе находиться зв рубежом, в Латвии. Очеь сомневаемся, что нам дадут подтверждающие документы по стажу этого человека в Латвии. Как нам поступить? На данный момент есть просто копия этой утерянной книжки.
Здравствуйте, Лилия! Все равно запрос надо посылать туда. В судебном порядке подтвердить стаж могут свидетели, но они должны дать показания лично, что вряд-ли возможно, сам понимаете.
СпроситьУтеряна трудовая книжка
Кто может заполнить новую трудовую книжку, на основании ксерокопии утерянной и справок от работодателей о трудовом стаже, и каким образом подтверждается законность дубликата?
Моя трудовая была похищенная вместе с другими документами, подтверждающими мою личность. Документы я восстановила. При восстановлении трудовой я столкнулась с трудностями. Фирмы, в которых я работала не сдали документы в городские, областные архи вы.И восстановить записи не возможно. Какой способ ещё возможен для восстановления трудового стажа который мне необходим для начисления пенсии. С уважением, Наталья.
Здравствуйте! Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении юридического факта. Образцы искового заявления можно найти в Интернете.
СпроситьЯ работал в Крыму в киевской фирме. Трудовая книжка находилась на фирме в Киеве. После вхождения Крыма в состав РФ, моя связь с фирмой прекратилась, трудовая книжка утеряна. Нужно ли восстанавливать книжку, чтобы не потерять стаж за время работы в Украине или можно восстановить в каких-то госструктурах в Крыму?
В 2009 г была утеряна трудовая книжка по вине работодателя. Сделан дубликат. Организация уже давно ликвидирована. А сейчас выясняется, что при выдаче дубликата они не поставили печать "дубликат". К кому сейчас обращаться, чтобы привести трудовую в порядок?
Здравствуйте!
Сами напишите на титульной странице в верхнем правом углу ДУБЛИКАТ. Не обязательно ставить штамп.
Спросить
