Восстановление дубликата трудовой книжки / Документы

Украдена трудовая книжка, работодатель отказывается делать дубликат, говорит что только справка о том что когда-то работал. Имею ли я право на восстановлении именно дубликата и как это сделать? Спасибо.

Работаю в компании четыре года. Работодатель потерял мою Трудовую книжку (единичная утеря, не массовая). Для восстановления Работодателем Трудовой книжки после получения им выписок из Пенсионного фонда с данными по работе на предыдущих местах он имеет право сделать дубликат? В данный дубликат Трудовой книжки работодатель должен внести записи о моих предыдущих местах работы на основании выписок из ПФР или ему еще необходимо обратиться в организации, где я ранее работал, и получить подтверждение (копии приказов о приеме на работу и увольнение)? Действителен ли будет дубликат Трудовой книжки с записями только на основе выписки из ПФР или необходимо еще документальное подтверждение с предыдущих мест работы? Как быть, если некоторые организации уже не существуют?

Благодарю за ответ.

Нужно выписать дубликат трудовой книжки со всеми записями прежних работ. Как это лучше сделать? Заранее спасибо.

Утеряна трудовая книжка. Обязательно ли восстанавливать ВСЕ записи в дубликат. В техникуме подрабатывал 3 месяца, после окончания уволился. Потом устроился в МТС, через 2 недели ушел, потом в Связной через месяц также ушел из-за болезни. Обязательно ли бегать, восстанавливать эти 2 короткие записи, можно ли восстановить только техникумовскую запись?

В след за сберегательными книжками, столь дорогими для наших бабушек, Правительство задумало отменить и трудовые книжки – документы, в настоящее время подтверждающие трудовой стаж и выполнение трудовых функций на конкретной должности. Куда денутся трудовые книжки? Теперь сведения

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?

При устройстве на работу с меня не требовали писать заявления. Зарплату я получала в конверте Через 5 месяцев моей трудовой деятельности в этой организации я передала свою трудовую книжку моему непосредственному руководителю, получение которой она мне подтвердила в тот же день (передача была через курьера).

Когда я изЪявила желание уволиться, выяснилось, что моей трудовой книжки в офисе нет, а тот сотрудник, который ее получал, уволился.

Я попросила сделать мне дубликат, с записью моего прежнего стажа и записью о том что я работала в организации.

Ген. директор мне ответил, что так как не было заявления на работу, трудовой у них нет, то я получается никто и звать меня никак.

У меня вопрос: куда мне обратится с вопросом о восстановлении документа, ведь я не смогу устроится ни на какую приличную работу. К счастью осталась копия трудовой.

У меня 2 трудовые и обе порваны в клочки (ребёнок разорвал), но записи читаются. Я склеила всё скотчем.

Трудовую книжку #1 хочу отправить последнему работодателю (это учебное заведение-колледж) для восстановления дубликата.

Вопрос: можно ли этому же работодателю отправить и мою вторую трудовую книжку #2 для восстановления, хотя он не был работодателем по ней, там другие организации (в этой трудовой #2 имеются только 4 записи: это учёба в колледже и ещё 3 организации, которые все уже ликвидированы).

Самая первая запись из 4-ёх имеющихся в трудовой книжке#2 - это учёба в колледже, вот мою первую трудовую книжку#1 я хочу туда и отправить для восстановления, т.к. По ней я работала в колледже, а вторую трудовую книжку#2 могу же туда отправить, только потому что там есть отметка, что я училась в колледже?

Спасибо большое!

Работодатель незаконно меня уволил, по суду меня восстановили, запись в трудовой написали на листе, где награждения, инспекция труда дала поручение выдать дубликат, но мне в пенсионом фонде сказали при оформление пенсии нужен подлинник. У меня вопрос: могу ли я подлинник трудовой книжки оставить у себя?

Можно Ходатайствовать в суде, чтобы Работодатель совсем убрал запись из бумажной и электронной трудовой об увольнении за прогул, если суд восстановил на работе? Или выдал заверенный дубликат? Как это делается?

Имею ли я право устроиться на работу по специальности в процессе восстановления диплома и справки об окончании интернатуры (в связи с утерей) при наличии: дубликатов док-ов о дальнейшем обучении по специальности, оригинала трудовой книжки, вкладыша в диплом, ксерокопий утраченных док-в,заверенных отделом кадров с последнего места работы?

Многие из Вас сталкивались с такой проблемой, как подтверждение трудового стажа перед выходом на пенсию. В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового) стажа регулируется положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Федеральным

По традиции продолжительность трудового стажа имеет большое значение для жителей нашей страны, поскольку он как влияет на определенные гарантии и компенсации, так и учитывается при определении права на отдельные виды пенсий. С 2002 года в пенсионное законодательство введен термин

05.07.2018 судья решил в мою пользу вопрос о восстановлении меня на работе после незаконного увольнения в апреле сего года, был выдан на руки только исполнительный лист для организации для восстановления меня на работе и выдачи дубликата трудовой книжки... на работе восстановлен, средства за вынужденный простой организацией мне не выплачены, типо ждут судебного решения и исполнительного листа на суммы компенсации услуг юриста, моралки и вынужденного простоя... решения до сих пор, как и листа... как быть и чего ждать? Деньги нужны!

Часто на сайте появляются вопросы, как подтвердить трудовой стаж для пенсии. Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять

Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели) осуществляют прием работников

Фото автора Pavel Danilyuk: Pexels По-хорошему, наверное, всегда кажется, что работа из-за поддельного какого-то диплома не позволит именно работать. Однако, такое не всегда.Рассматриваю две ситуации, а читатели могут изложить своё мнение. Поработал чуток с поддельной "вышкой", потом

Предыстория Однажды женщина уехала за город к маме. За выходные дорогу замело снегом так, что утром в понедельник мадам не смогла выехать из дома и соответственно попасть на работу. Все произошло в д. Фелисово, которая расположена в Московской области. Наземный транспорт (автобус

Директор незаконно уволил начальника отдела. Тот подал иск в суд. Судебное разбирательство длилось несколько месяцев, в результате суд встал на сторону истца и принял решение о немедленном восстановлении на работе. Директора практически "перемкнуло": восстанавливать не хочет, выплачивать деньги за вынужденный прогул не хочет. Истец отдал исполнительный лист приставам и ушел на больничный, предварительно написав заявление на выдачу дубликата трудовой книжки и выслал телеграмму на увольнение по собственному желанию. Директор дал указание ничего не переделывать и... закрыл офис. В результате мы переехали в другой офис. Но осталось видеонаблюдение, где видно, что истец приходил на работу и не смог попасть в свой кабинет. Я как начальник отдела кадров понимаю, что ситуация идиотическая, но директор считает по-другому. Может ли работник еще что-то потребовать через суд?

Работник обратился в Замоскворецкий районный суд г. Москвы к ответчику ООО «Фронери Рус» с исковым заявлением о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, приказа об увольнении, восстановлении на работе; взыскании среднего

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в чем заключается процедура смены фамилии и какие последствия это повлечет для гражданина. Когда можно изменить фамилию? Право гражданина на смену имени (которое в России традиционно состоит из фамилии, имени и отчества) целиком или частично

Остается несколько дней до нового 2021 года. Многие его ждут с нетерпением, ведь в текущем году было много неприятных сюрпризов. В новом году нас ждет очень много законодательных изменений, заработают сотни новых законов, а еще больше будут рассмотрены в ближайшее время. Я постарался

Утеряна трудовая книжка, откуда (с завода) уволилась около 20 лет назад... После - работала без трудовой. Сейчас собираю документы на назначение трудовой пенсии по старости.

ВОПРОС: Обязаны ли мне на том заводе сделать дубликат трудовой книжки?

И, что делать с предыдущими записями в трудовой, чтобы восстановить стаж?

Спасибо.

Скажите пожалуйста какой порядок восстановления дубликата трудовой книжки? Работодатель не законно уволил внес запись об не существующей аттестации, потом внес запись аттестацию считать не действительной.

Кадровикам нечасто приходится сталкиваться с такой задачей, как оформление дубликата трудовой книжки. Как сделать дубликат трудовой книжки при утере или порче: 1. Принять заявление от сотрудника. 2. Собрать сведения о предыдущем стаже. 3.Оформить приказ о выдаче. 4. Заполнить новый

Работника восстановили в должности по решению суда. Он просит выдать дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Работодатель обжалует восстановление на работе. Должны ли мы выдать работнику дубликат трудовой книжки сейчас, когда идет обжалование?

При рассмотрении дела о восстановлении на работе я в последний момент заявила о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. работодатель заявлял что ее нет. Требования о выдаче дубликата удовлетворены. Вообще то я и не могла представить что меня не восстановят. И не заявила о компенсации за удержание трудовой. Могу ли я подать в суд новое исковое о взыскании компенсации за трудовую.

Выдан дубликат трудовой книжки, что делать с трудовой книжнкой? Подскажите, пожалуйста! Сотрудник написал заявление на выдачу дубликата ТК, в связи с восстановлением на работе. Каков порядок действия и сроки? Сотрудник продолжает работать... В какой срок я должна оформить дубликат и что с ним делать (отдать сотруднику или)? Что делать с оригиналом трудовой книжки и в какие сроки и какими документами? Какова ответственность за несоблюдение таких требований? Благодарю! Всем доброго дня!

В ноябре 2012 г. я был незаконно уволен по ст. 81. п. 5 ТК РФ. В декабре того же года я был восстановлен на работе судом. Могу ли я в случае увольнения по собственному желанию потребовать с директора дубликат трудовой книжки без записей об увольнении и восстановлении на работе?

Восстановлен на работе по решению суда. На следующий день издан приказ о восстановлении на работе. Могу ли я требовать дубликат трудовой книжки вместо записи о восстановлении в предыдущей книжки. И как правильно напиасть заявление о выдаче дубликата в случае положительного ответа.

После восстановления на работе по решению суда, могу ли я требовать с работодателя выдачи дубликата трудовой книжки со всеми имеющимися записями в прежней трудовой? Ведь при приеме на последующую работу имеет большое значение на каких я работал должностях прежде.

Смысл выдачи дубликата трудовой книжки без порочащей записи об увольнении по статье при решении суда о восстановлении на работе, если решение публикуется в открытых источниках?

Утерял трудовую книжку. Вопрос: могут ли бывшие работодатели отказать в востановлении записей о моей трудовой деятельности в дубликате трудовой книжке?

Утерял трудовую книжку. Естественно требуется новая трудовая (дубликат). Для восстановления начал обходить бывших работодателей.

Вопрос: может ли бывший работодатель, о работе у которого имелась запись в утерянной труд. Книжке, отказать в восстановлении этой записи в дубликате трудовой книжке?

Мною было направлено письмо о выдаче трудовой книжки, а в случае утери по вине работодателя трудовой книжким - дубликата. С восстановлением всех записей. Но мне не отдают трудовую книжку, ссылаясь на то, что предприятие ликвидировано, а организации-правоприемнику трудовые книжки не сдавались. Предложили только выдать справку о периоде работы в той организации на основании документов по оплате. Подскажите пожалуйста, каковы мои права и мои дальнейшие действия по восстановлению трудовой книжки?

Меня по решению суда восстановили на работе. На следующий день после вынесения решения суда я вышла на работу.. но мне кабинет не предоставили, должностные обязаанности не вернули. Я написала заявление, что прошу вместо записи в трудовую книжку выдать дубликат. Мне отказали и сделали запись. С приказом о восстановлении ознакомили лишь через месяц после решения (и восстановили тоже через месяц только). Подоходный налог удержали не только с з/п, но и с расходов на представителя и возмещения морального вреда. Более того, еще до ознакомления меня с приказом о восстановлении и выплаты денежных средств.. мне прислали телеграмму с предупреждением о сокращении. Куда пожаловаться, что делать?

Утеряна трудовая книжка. Предстоит выход на пенсию. Сложность в восстановлении: работник не помнит где работал (точные названия, точные даты), причем часть стажа (до 1985 г) работал в Белоруссии.

Как сделать дубликат ТК?

В моей трудовой книжке было три записи с трех мест работы... при увольнении с последнего места работы трудовую не забрала (конфликтная ситуация).. Сейчас хочу вернуться на первое место работы и остаться там до пенсии... Стаж на втором и третьем месте работы меня не интересует и не нужен. Могу ли я обратиться на первое место работы для выдачи мне дубликата с дальнейшим трудоустройством именно на это предприятие, сказав что трудовая утеряна и больше я нигде не работала?

Я потерял трудовую книжку и сейчас пытаюсь получить дубликат ТК по последнему месту работы. На руках у меня имеется только копия ТК, заверенная последним моим работодателем. Какие мне пошаговой необходимо предпринять действия для восстановления копии ТК?

после утери — это процедура, алгоритм которой выглядит просто: 1) оформить дубликат; 2) внести в него известные сведения. Но обстоятельства утраты или порчи могут быть разными, в зависимости от них меняется и последовательность действий. Трудовая книжка, как и любой бумажный документ,

Потеряла трудовую книжку!

Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала.

В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж.

При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!

В офисе работодателя была произведена кража сейфов, том числе и сейфа с трудовыми книжками. Было возбуждено уголовное дело, по факту кражи.

Работодатель занимается восстановлением книжек. Я собираюсь уволится, я боюсь, что работодатель не успеет восстановить трудовую. Что он должен дать мне в день увольнения и как долго я могу ждать этого восстановления? Если дубликат трудовой книжки мне не выдадут в день увольнения смогу ли я требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки в соответсвии со ст. 234 ТК?

Утерян диплом об образовании. В какие сроки можно получить дубликат? Подлежит ли восстановлению утерянная трудовая книжка со всеми записями в нём?

Еще раз добрый день!

Утрачена по вине работодателя (уже ликвидированного) трудовая книжка. Следующий период работы - генеральный директор-некоторое время фирма работала реально, потом - нулевая отчетность. Отчетность сдается и сейчас. Законно ли будет оформить дубликат книжки в нулевой фирме. И какой возможно писать период работы - от момента регистрации по настоящее время или какой-то другой? Уплата страховых взносов имеет здесь значение?

C 1 января 2020 года вводятся так называемые электронные трудовые книжки — на языке закона это «электронный учет сведений о трудовой деятельности». Разбираемся, хорошо это или плохо для работника. Мы попросили ответить на типичные вопросы об этой реформе Вячеслава Филиппова, эксперта

Уволили по ст.81, п.5, ч.1. Суд признал увольнение незаконным. Должен ли работодатель оплатить мне время восстановления дубликата трудовой книжки без записи по статье, так как работать в этой фирме я уже не смогу и напишу заявление по собственному желанию.

Мой отец (возраст 59 лет) в 2004 году оформлялся в организацию которая утеряла его трудовую книжку., фирма не существует по предварительным данным аж-с 2007 г. Спохватился только сейчас, как поступать и каков порядок действий?

Отец ездил в метрополитен-это его второе место работы, там сказали что организация которая входила в состав метрополитена-СМУ-2, не передавала данные по персоналу в архив-ТУПИК... ордер на квартиру в которой он сейчас проживает, дал ему метрополитен... далее еще есть четыре места в которых он работал и по которым были отметки в трудовой которую утеряли. Если есть какие-либо фирмы занимающиеся за деньги восстановлением дубликатов трудовых книжек подскажите пожалуйста. Будем очень признательны за помощь и ответ как быть.

Утеряна труд. Книжка работника. Есть ее копия. Каков порядок восстановления книжки, выдачи дубликата? Можно ли просто занести все записи с прежних мест работы работника по образцу копии с трудовой и засвидетельствовать каждую запись подписью нач. отд. кадров и печатью организации по последнему месту работы?

Хочу поделиться своим горьким опытом, который может быть полезен работникам, попавшим в аналогичную ситуацию. Работала в организации несколько лет. Всё было хорошо, но однажды возник конфликт с работодателем и он вынудил меня уволиться по собственному желанию. В день увольнения работодатель

В течение всего прошлого года компании учились работать с, так называемыми, электронными трудовыми книжками. В принципе, правила работы понятны. Но на практике по-прежнему возникают вопросы. Наиболее актуальные рассматриваем в этой статье. ✅ Может ли компания в 2021 году оформить