Может ли работать сотрудник в возрасте 62 года выполнять работы на высоте

Может ли работодатель заставить проходить ежесменный медосмотр работнику, выполняющий работы повышеной опасности, т.е. работы на высоте в безопорном пространстве?

В трудовом договоре прописаны часы работы с 8:00 до 17:00 но ненормированный рабочий день, обязан ли я выходить на работу после 17:00 без приказа о привлечении сотрудника к сверхурочной работе?

Может ли организация обязать своих сотрудников выполнять работы для организации находящейся в суб. подряде? Какие для этого основания? Т.е. какие документы должно предоставить руководство своим работникам; должны ли такие работы оплачиваться как дополнительные к основной зарплате?

Как юредически обязать проходить ежедневный медосмотр работника, выполняющий работы повышеной опасности (работы на высоте)?

Я работал в зоне и сделал на деньги осужденных и по их просьбе (они перечисляли на карту а я покупал материалы) ремонт в их помещениях. Они подтверждают это. Тысяч 20 не можем уже найти, ремонт шел с того года. Когда был в отпуске провели проверку и возбудили дело по статья 290 часть 3,но собираются еще 159 и превышение должностных полномочий. Верна ли квалификация и какое будет наказание, т.к меня вынуждают признаться в особом порядке. Подписку взяли 18 июля, обвинение не предявлено, пугают арестом.

Законно ли требование руководителя госучереждения приказом заставлять сотрудника выполнять работу руководителя отделения без его согласия, опираясь на термин "производственная необходимость " (предыдущий руководитель отделения уволился, отработав 14 дней с момента подписания заявления на увольнение)?

Всем добрый вечер! Подскажите такая ситуация, я устроен не официально, проработал в компании почти 1 год, в мои обязанности входило забирать дебиторскую задолженность, так вот за месяц я собрал с клиентов деньги, ну и так получилось, что сломалась машина, а без машины в моей работе никак, те деньги что собрал пустил на ремонт машины, ну думаю потом за месяца 3 в кассу доложу, в итоге начальство все таки узнало, я им все рассказал сам, четно признался, остановились на том, что мы написали договор займа и разбили платеж на 5 месяцев, собственно прошло 2 месяца каждый месяц с меня списывали как положено, сегодня мне сказали что меня увольняют, так же я на днях забрал деньги у клиента (30 т), так вот они просят что бы я им выслал их, я сказал что не буду, так как скоро зарплата и вы меня должны рассчитать, так же вычесть положенную сумму по договору и остаток зарплаты остается у меня, а по договору как я и платил, так и буду платить. Так же хотел отметить, что зарплату они мне никогда не переводят и не выдают, просто забираю клиентские деньги и с них беру себе зп, потом просто распределяю по программе деньги и пишу в комент что забрал такую то сумму в счет зп. Так вот они мне угрожают что подадут на меня в суд, я им говорю на каком основании, я же не нарушаю наш догвор займа, они мне говорят что я спер деньги у клиента. Подскажите что вообще мне угрожает? Могут ли они на меня в суд подать если я даже не устроен?

Зрение у мужа-2.75, могут егоотстранить от работы на высоте? Работает электромантёром.

Работник не прошел мед. комиссию по зрению. Работает слесарем по вентиляции. Медицинское заключение запрещена работа на высоте. Перевести на другую должность нет возможности, но и увольнять не целесообразно. Как поступить в этой ситуации? Можно ли оставить работника на этой должности, но ограничить его по работам на высоте?

У нас ремонт обуви. Пришла клиентка и принесла обувь. Говорит делала у нас месяца полтора назад. Набойки слетели и она требует сделать по горантии. Делал другой мастер. У нас он больше не работает. Я полагаю гарантия на ремонт 2-к надели. У нас нигде не описана горантия к сожалению. Она говорит что она юрист и по закону мы обязаны исправить.

Люди работают ремонтниками на высоте, произошла авария, может ли работодатель заставить работать людей в две смены, в выходные, ведь по технике безопасности переутомленный человек работать на высоте не может.

Работаю в представительстве иностранной фирмы, которая не ведет никакую кадровую документацию (нет приказов о принятии на работу, увольнении и т.д., не заполняются трудовые книжки). К тому же, декларируется лишь часть реальных зарплат сотрудников. Есть сотрудники, работающие без оформления. Я получила уведомление об увольнении. Похоже, документы об увольнении мне выданы не будут. Мою работу будет выполнять сотрудник, официально не оформленный в фирме, хотя я имею намного большую квалификацию. Каковы мои шансы в суде? Как быть с получением "черной" части зарплаты? Спасибо.

Человек, который выполняет на работе работу 2-ух или более сотрудников должен получать соответственно зарплату 2-ух или более сотрудников?

Управляющая компания, обслуживающая мой дом, при проведении окрасочных работ оградки на дворовой парковке, покрасили мой автомобиль. Кто в данном случае является ответчиком: УК или сотрудники, непосредственно выполнявшие работы?

Работая бухгалтером в гос. учреждении, могу ли я часть своей работы выполнять на собственном компьютере дома?

Последний отпуск был в декабре 2014 14 дней, собираюсь взять полный отпуск в июле 2015 но отказали мотивировали тем, что не прошел год работаю на предприятии 3 года.

Обязана ли я выполнять свои непосредственные рабочие обязанности в день увольнения. И должна ли я приходить к началу рабочего дня, если ОК назначил на 11.00 оформление документов на увольнение? Спасибо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. В небольшой фирме устроены люди на должность водителя. Но по работе их приходится привлекать к работам на высоте. Подскажите, как в данном случае меня как работодателя обезопасить, если с ними что то случится. Спасибо.

У меня заканчивается контракт 12 июня этого года, увольняюсь по ОШМ, суб сидию ещё не получил, ворос какие обязонности я должен исполнять?

Я работаю и выполняю весь объем работы полность, но не выробатываю часы. Могут ли мне платить зарплату ниже МРОТ? И могут ли обязать меня выполнять еще и работу фасовщика, если я принималась на работу упаковщиком готовой продукции и никакой должностной инструкции не подписывала?