Под какую статью об увольнении подпадают работники в этой ситуации?
В декабре 2012 г. стало известно, что с ИП не продлен договор аренды в связи с чем ему с 01.01.2013 приходится прекращать этот вид деятельности в этом месте (автострахование в автосалоне).
В виду неожиданности отказа от продления договора аренды, ИП пока не определился с будущим - будет ли он продолжать этот вид деятельности или сменит его, но ликвидироваться он пока не собирается.
Работников ИП с 01.01.2013 согласен принять на работу в порядке перевода другой работодатель, который будет вести эту же деятельность в том же месте, но заработная плата работников при этом существенно уменьшится. Из-за этого работники писать заявление об увольнении в порядке перевола не хотят.
Под какую статью об увольнении подпадают работники в этой ситуации?
В связи с прекращением деятельности!
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой
Возможность отзыва согласия на перевод работника - правомерность и последствия
Как оформить приостановление деятельности под ЕНВД и что делать при возобновлении - опыт Ларисы из Иркутска
Моя невестка была принята на работу на период отсутствия основных работников
Правомерность перевода работников на 2/3 заработной платы при приостановке деятельности - анализ решения суда
