Обязан ли работодатель оповещать сотрудника о изменениях размера и условиях начисления стимулирующих надбавок (за непрерывный стаж работы), установленных локальным актом учреждения, в нашем случае Положение об оплате труда, а также изменениях данного Положения

Должен ознакомить с изменениями под подпись.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Обязан ли работодатель оповещать сотрудника о изменениях стимулирующих надбавок по Положению об оплате труда?

Вопрос о выплате стимулирующих надбавок - обязан ли работодатель выплачивать их всем сотрудникам?

В положении об оплате труда нашей организации прописано, что работникам устанавливаются стимулирующие надбавки до 15% от оклада, но в трудовых договорах не у всех это прописано. Вопрос: обязан работодатель всем выплачивать эти надбавки или только тем, у кого конкретно прописано в труд. Договорах? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты воспитателям сопровождалось сокращением стимулирующих надбавок

Зарплату воспитателям повысили, но тут же же снизили стимулирующие надбавки. Какими должны быть гарантированные стимулирующие надбавки? У меня зарплата стала меньше по сравнению с 2013 г..

Читать ответы (1)

Как пересчитывается зарплата преподавателю, учитывая изменение стимулирующих надбавок?

Ответьте: пересчитывается ли зарплата преподавателю., если указание о повышении стимулирующих надбавок вышло в 2011 году (их считали от тарифной ставки, а надо было от оплаты всех педчасов), а выяснили это в 2014 году (бухгалтерия скрыла документ или не поняла его сущность) С уважением Галина.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оповещать сотрудника об изменениях в процедуре работы и как это регулируется законодательством

Работодателем были произведены изменения в процедуре работы, но сотрудник не был оповещен об этом в день внесения изменений. Контролирующий орган налагает штраф на сотрудника за некачественно выполненную работу на основании этих изменений. Обязан ли работодатель своевременно оповещать сотрудника об изменениях и каким законом это регулируется?

Читать ответы (1)

Возможное повышение зарплаты для рабочих, обслуживающих здания детсадов - от оклада до МРОТ и стимулирующих надбавок

Будет-ли повышена зарплата рабочим по обслуживанию зданий детсадов? У нас оклад 2912 руб +надбавки до МРОТ, стимулирующие надбавки могут дать а могут не дать.

Читать ответы (2)

Изменение положения о выплате стимулирующих надбавок в образовании - законодательный аспект

Я работник образования. Недавно я стал членом комиссии по распределению стимулирующих надбавок к зарплатам. У нас есть положение, о том кому, сколько и за что платить. Однако составленно это положение было администрацией. Вопрос, возможно ли каким-либо образом изменить данное положение и какими НПА на федеральном (или уровне Красноярского края) уровне это регулируется? П.С. Проводил раскопки в Интернете так и не нашел.

Читать ответы (2)

Как найти помощь в ситуации с потерей стимулирующих надбавок по з/пл и нехваткой средств на кредит и жилье в Москве?

С меня сняли стимулирующие надбавки по з/пл и теперь она составляет 7400 руб. На данный момент муж безработный. Сын 9-ти лет. У меня ежемесячный платеж по кредиту 18500 руб. Квартплата 5000 руб. Проживаем мы в Москве. Куда я могу обратиться в разрешении моего вопроса.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменение оплаты труда работников потребительского кооператива

Каким образом можно уменьшить оклады работникам потребительского кооператива. Дело в том, что с 1 января было увеличение заработной платы на 3 тыс. рублей для всех работников ровной суммой для всех, не как стимулирующая надбавка, а как увелдичение оплаты труда. Были подписаны доп. соглашения с каждым из работников с внесением соответствующих изменений. Теперь руководство считает, что необходимо опять вернуть прежние оклады и остальную часть выплачивать как стимулирующие надбавки и доплаты. Каким образом теперь все это оформить? Возможен ли вообще такой вариант? Чем руководствоваться, чтобы не было проблем с инспекцией труда, прокуратурой в случае не согласия работников? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации

В бюджетной организации меняется система оплаты труда. Должен ли в уведомлении об изменении существенных условий трудового договора работодатель указать размер нового оклада и условия выплат стимулирующих надбавок?

Читать ответы (1)

Продление срока действия положения о начислении стимулирующих надбавок - обязательность приказа директора и правомочность условий

В учреждении действует положение о начислении стимулирующих надбавок педагогом, где определен срок действия-год. В уставе учреждения начисления стимулирующих надбавок это полномочия директора. Если директор не издал приказ о продлении срока данного положения и начисляет стимулирующие надбавки по этому положению. Вопрос: 1. Обязан ли директор издать приказ о продлении срока, если ни каких изменений не было? 2. Действует ли это положение, если в нем указан срок действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Повышение оклада педагогов до МРОТ - стимулирующая надбавка или фонд заработной платы?

Я работаю педагогом, оклад 3550 руб. Директор предлагает повысить оклад педагогам до МРОТ за счет стимулирующей надбавки. В то же время тех персоналу оклад повысили до МРОТ за счет фонда заработной платы. Как вы прокомментируете такую ситуацию?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель оповещать сотрудника об увольнении?

Читать ответы (1)

Вопросы законности действий работодателя - лишение стимулирующих надбавок и предложение уйти за свой счет

У нас бюджетная организация (ФГБУ) направлена на сельское хозяйство (работа не является сезонной). Наша заработанная плата состоит из оклада и стимулирующих надбавок (их размер в трудовом договоре не оговорен, но он весь год был неизменен). В данный момент работы практически нет, и в связи с этим наш работодатель предлагает нам уйти за свой счет, либо нас лишают стимулирующих надбавок и сажают на голый оклад, без всяких на то причин (выговора, взысканий и др.). Скажите пожалуйста, законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Реорганизация учреждения - как будет рассчитываться выходное пособие при наличии стимулирующих надбавок и совместительстве

Наше учреждение будут реорганизовывать. Моя должность идет под сокращение, зарплата у меня 18 тыс. руб. по трудовому договору, но есть стимулирующие надбавки и работа по совместительству вообщем выходит 40 тыс. руб.Скажите мне выходное пособие будут выплачивать с учетом надбавок или с оклада.

Читать ответы (3)

Работа библиотекарем - правила начисления оплаты и стимулирующих надбавок

Работаю в школе библиотекарем. У меня оклад 7146. а остальное - стимулирующие надбавки, которые доводят зарплату до 17 тыс. руб. Правильно ли я понимаю, что, согласно," КС обязал работодателей начислять оплату за переработки сверх МРОТ" от 13.04.2019, мне должны сделать оклад - МРОТ, а стимулирование должно идти с плюсом. Или я понимаю, что-то не так.

Читать ответы (1)

Учет компенсаций и стимулирующих надбавок при оплате работы в выходные дни и положительные решения ВС РФ

Учитываются ли компенсационные и стимулирующие надбавки при оплате работы в выходные дни сверх нормальной продолжительности рабочего времени? Если нет, то как трактовать Определение КС РФ от 08.12.2011 года № 1622-оо? Есть ли положительные решения ВС РФ по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Отказ в участии сотруднику школы в работе комиссии по распределению стимулирующих надбавок на основании закона

В школе создана комиссия по распределению стимулирующих надбавок сотрудникам школы, которая заседает раз в месяц. Один сотрудник изъявил желание присутствовать при работе комиссии. Комиссия ему отказала на основании закона о персональных данных. Чьи действия правомерны? Спасибо. С уважением, Ханина О.А.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат стимулирующих надбавок и перевыделение ставки санитарки оперблока другому сотруднику

Я проживают вКрыму, работаю в больнице санитаркой. Нам два месяца не выплачиваются стимулирующие надбавки. Объясняют тем, что страховая компания накладывает большие штрафы, поэтому нет денег. Хотя руководство больницы заставляют подписывать ведомости о начисления стимулирующих.2)по тарифной сетке есть ставка санитарки оперблока, но эту ставку отдали перевязочной медсестре, за подпаботку санитарки по решению администрации больницы. Имеют ли они на это право? Работу плановой санитарки разрабатываем мы безплатно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность убавления стимулирующих надбавок у работников детского дома в Лоухском районе Карелии - обсуждение

Правомерно ли действие Муниципального Лоухского района, Республики Карелия, убрать из стимулирующих надбавок у работников детского дома надбавку за село? При этом уменьшается их заработная плата, но не уменьшается оклад.

Читать ответы (1)

Изменения в трудовой договор и начисление стимулирующих надбавок

Трудовой договор заключили без стимулирующих в 2013 г так как в штатном расписании они не указаны, а в 2014 году в штатном расписании предусмотрены стимулирующие надбавки. Должен ли работодатель внести изменения в трудовой договор в связи с этим и производить начисление стимулирующих. Мне этого в 2014 году не сделали, как добиться перерасчета согласно штатного расписания за 2014 год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оповещать сотрудника о изменениях стимулирующих надбавок по Положению об оплате труда?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов