Я беременна подскажите имею ли я права отказаться от отпуска который мне предлагают уже с 14 января?

• г. Калуга

Я беременна подскажите имею ли я права отказаться от отпуска который мне предлагают уже с 14 января? Имею ли я право выбирать отпуск, как мне удобно? Спасибо.

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов

Люда
30.01.2018, 13:16

Вопрос о праве увольнения сотрудника, который заболел во время отпуска и подал заявление на увольнение

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: человек в отпуске заболел. В заявлении на отпуск пишет: Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением 24 января. Во время отпуска заболел, больничный по 29 января. Имеют ли право его уволить 24 января?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2014, 15:47

Проблемы получения отпуска в бюджетной организации - правомерность действий администрации и возможности для беременной сотрудницы

Правомерны ли действия администрации и как мне получить отпуск в нужное для меня время. Я работаю в бюджетной организации уже 7 лет и каждый раз уход в отпуск для меня проблема, мой начальник объясняет это тем, что меня некем заменить и разрешает выбирать только по неделе отпуска, и только в удобное для них время. В связи с этим у меня уже накопилось 3 отпуска за 2012,2013,2014, а с 1 июня уже пойдет срок 4 отпуска, а в январе я узнала, что беременна подскажите как мне отгулять свои отпуска?
Читать ответы (1)
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
28.06.2015, 21:50

Оплата отпуска по беременности и выбор расчетного периода - вопросы и рекомендации

Помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но уже беременна в вторым, скоро мне выдадут больничный для отпуска по беременности и родом. Подскажите оплатят ли мне данный отпуск и могу ли я выбрать расчетный период в котором у меня был наиболее высокий заработок. Спасибо.
Читать ответы (1)
ИРИНА
29.01.2006, 19:42

Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо.

Объясните пожалуйста такой вопрос. Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо. Имею я право отказаться от отпуска. От отпуска до отпуска прошло три месяца.
Читать ответы (1)
Александр
22.11.2018, 21:09

Права почетного донора на дополнительный отпуск - ограничения работодателя

У меня такой вопрос-я почетный донор и по закону имею право на предоставление отпуска любое удобное для меня время. Основной отпуск предоставляют в удобное мне время, а про дополнительный отпуск говорят, на него не распространяется этот закон? Прав ли работодатель?
Читать ответы (4)
Елена Валерьевна Вейкколайнен
09.09.2015, 17:57

Право на отпуск по уходу - возможность взять до трёх лет после очередного отпуска

До полутора лет была в декретном отпуске, сразу после декретного взяла очередной отпуск. Подскажите пожалуйста имею ли я право взять до трёх лет по уходу после очередного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
28.12.2019, 20:51

Сотрудница на графике 2/2 запрашивает увольнение во время отпуска

Я работаю по графику 2/2,со 2 января я написала заявление на отпуск на 14 дней. Т.к. отпуск выпадает на праздничные дни, то мне его продлят до 23 января, соответственно, неделю не оплачивают. Сегодня я узнала, что после выхода из отпуска мне предлагают должность ниже, я хочу уволиться. Я сегодня написала заявление на увольнение с 9 января, чтобы 14 дней не отрабатывать. Имею я право уволиться находясь в отпуске?
Читать ответы (1)
Светлана
24.06.2016, 13:21

Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации

Сотрудник работает в образовательной организации с января 2009 г., в этом году администрация отказывает ему в предоставлении отпуска в полном объеме, а предлагает уйти в отпуск пропорционально отработанному на 01.07.2016 г. периоду. Подскажите, пожалуйста, как решается этот вопрос - право ли руководство или я имею право использовать отпуск в полном объеме, а пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется лишь при уходе в отпуск с последующим увольнением. Спасибо.
Читать ответы (1)