Какой отпуск полагается музыкальному руководителю с одной логопедической группой?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какова продолжительность отпуска музыкального руководителя, работающего с логопедической группой?

Работаю музыкальным руководителем на 1.5 ставки с 6 группами, с нового учебного года добавляют мне ещё 3 малокомплектные группы (ясли и 1 младшие) Сколько мне полагается ставок?

Скажите пожалуйста может ли воспитатель в логопедической группе не имея музыкального образования совмещать работу на 0,5 ставки музыкального руководителя. Спасибо!

Заступаю на должность музыкального руководителя в детский сад где логопедическая группа. В саду всего 6 групп. Какой отпуск меня ожидает в сутках?

Какая нагрузка полагается музыкальному руководителю на ставку.

Скажите, пожалуйста, на основе какого документа музыкальному руководителю в детском саду за работу со сложными детьми (группы компенсирующей направленности, дети-инвалилы, дети с овз) должна полагаться выплата за вредность?

Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки. У меня 6 групп, 3 группы с детьми ОВЗ. Имею я право на отпуск 56 дней. На какие документы мне обратить внимание?

Полагается ли полный отпуск музыкальному руководителю (42 дня) если я проработала с 18 сентября по 14 июля?

Меня зовут Светлана. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1 ставку. Сейчас с октября месяца у нас организовывается логопедическая группа. Имею ли я право на доплату за занятие в этой группе?

Подожен ли отпуск музыкальному руководителю 56 дней, если он ведет 3 лог. группы детский сад комбинированного вида. Спасибо.

Сколько положен отпуск музыкальному руководителю, если он отработал 7 месяцев?

Могу ли я совмещать работу воспитателя и работу логопеда, если в саду одна логопедическая группа, с детьми которой мне нужно будет заниматься?

По постановлению №466 от 14.05.2016 имеет ли право на удлиненный отпуск 56 к.д. заведующий если в детском саду 1 логопедическая группа, а остальные обычные.

Положен ли удлинённый отпуск музыкальному руководителю в детском саду, если в детском саду есть 1 логопедическая группа (ОНР). Спасибо.

Положен ли отпуск 56 дней заместителю заведующей, если в доу одна логопедическая группа (в трудовом договоре данный момент не описан). Есть какое-нибудь постановление или положение по данному вопросу.

Я работаю музыкальным руководителем в доу, который помимо здоровых детей посещают дети с ОВз 29 человек. В Саду 2 группы компенсирующей направленности и 2 комбинированной, 2 общеобразовательные. 20 % мне не платили никогда, а отпуск был 56 дней. С этого года мне отказали в длительном отпуске, мотивируя это тем, что в протоколах ПМПК не прописаны занятия с музыкальным руководителем. Длительный отпуск положен толь тем, кто из педагогов прописан в протоколах ПМПК (учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог) и все. Правильно ли это? Спасибо!

Объясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 56 дней (увеличенный), работая музыкальным руководителем в детском саду и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. В работе у меня есть общеобразовательные группы и 3 группы детей с ОВЗ. Работа с особыми условиями труда (с детьми ОВЗ) и компенсационные выплаты за нее прописаны у меня в трудовом соглашении, и этот пункт выполняется, но увеличенный отпуск за работу с детьми с ОВЗ мне не дают. Я знаю, что есть Постановление правительства № 466 от 15 мая 2015 года по этому вопросу. Могу ли я, опираясь на это постановление, требовать увеличенный отпуск?

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?

Ответьте пожалуйста на мои вопросы. Работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1 ставку, но с 2 февраля 2020 г. по 29 мая 2020 предложили взять нагрузку еще одну подготовительную к школе группу, стала работать на 1.25 ставки.., вела 5 групп до Самоизоляции. Когда встал вопрос о закрытии детского сада в соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. №206, директор попросила написать меня заявление об отпуске БЕЗ содержания (26,27,28,29,30,31 марта) на 0,25 ставки, мотивируя это тем, что я же не буду в эти дни работать, и чтобы сделать экономию для детского сада за мой счет, не оплачивая мои 0,25 ставки. Я высказала свое недовольство, но заявление пришлось написать под диктовку делопроизводителя. Хотя в нашей Республике закрыли детские сады с 26 марта. Путин В.В. говорил сразу о сохранении зарплаты. 8 апреля 2020 г. мне позвонила старший педагог, пригласила меня придти в детский сад, чтобы я снова написала заявление на отпуск БЕЗ содержания уже с 1 апреля по 23 апреля 2020 года опять на 0,25 ставки муз. руководителя. Я подошла к директору, попросила объяснить мне ситуацию, ссылалась Указ Президента о сохранения заработной платы по 30 апреля 2020 г. Ответ был таков, что оплачивать будут только ставку. Права ли администрация детского сада?

Какой продолжительностью отпуск у музыкального руководителя, работающего с логопедической группой?