Как мне в этом случае правильно и законно уволить главного бухгалтера?

• г. Москва

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: у нас на фирме в декабре учредитель заменил генерального директора. С этим вводится новое штатное расписание, где заработная плата уменьшается. Но главный бухгалтер не согласен работать по новому штатному расписанию и увольняется. При этом требует материальной компенсации. Как мне в этом случае правильно и законно уволить главного бухгалтера?

Заранее благодарен за Ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статьи 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

или

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

С уважением, адвокат Марченко

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов