Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или составить жалобу против него, собрав многочисленное количество подписей?

19.12.2012, 23:40
• г. Москва

Ситуация такая, что человек из за своих личных амбиций (занимая не генеральную должность) = собрал пару человек - и уволил, наговорив одни минусы моей стороны! Сам Генеральный относится с уважением и ценит мой труд, тот наплел много лишнего, что меня попросили уйти (Генеральный против). Скажите, я могу собрать петицию? Или составить жалобу против него, собрав многочисленное количество подписей? Для того, чтобы поставить его на место и чтоб он знал, что так людьм ираскидываться нельзя. Ни за что ни прочто уволить человека!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Из вашего вопроса ничего не понятно, сплошной выброс эмоций. Эмоциональная составляющая не дает возможности объективной юридической оценки ситуации. Если вас уволили за нарушение, которые вы не совершали, вы вправе обжаловать это решение в суд. Петицию составлять не надо, а вот заручиться свидетельскими показаниями коллег не помешает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы говорите, что генеральный директор ценит ваш труд и уважает. А кто тогда простите, Вас уволил, уборщица? Увольняет и принимает на работу генеральный директор. Если даже это делается по средствам специалиста кадровой службы, без директора никто решение не примит.

Если директор считает Вас ценным сотрудником и вы не совершали никаких проступков и нарушений никто уволить не смог бы.

Если вы не согласны, можете обратится в суд с требованием о восстановлении на работе. Или если считаете, что вас оговаривают можно иск о защите чести и достоинства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги