Может ли работодатель оштрафовать не только на премию, а и на всю зарплату до уровня минимальной.

Что делать если зарплату платят меньше мини малки? МРОТ 2416, по окладу 2810, стимулирующие 1000, ндфл 796. районный коэффициент 798.99 ведь это не законно? Работаем 40 часов в неделю.

Скажите пожалуйста, можно ли издать приказ и довести минимальную среднюю зарплату до МРОТ - 7500 т.р., который введен с 1.07.2016 г. В.В.Путином. Спасибо.

Ставка зарплаты работника 8023 рубля. Ему производится доплата до уровня минимальной зарплаты в Московской области - до 12500 рублей. На период отсутствия основного работника в связи с производственной необходимостью ему производится доплата за увеличение объёма работы. При этом бухгалтерия производит доплату не к 12500, а к 8023 рублям. Правильно ли это?

Как добиться исполнения элементарного закона о вычетах из пенсии инвалида. Конкретно, чтобы оставляли минимальный уровень зарплаты.

Минимальный уровень зарплаты для москвы 11700, в штатном расписании ООО надо выставлять именно это сумму или 11700 это должно выдаваться на руки с учетом уплаченных налогов.

Прошу Вас, если возможно, указать нормативно-правовые акты для представления в бухгалтерию. Нужно обосновать, что именно зарплата на 1 ставку должна быть не иже Мрот.

Я работаю у частника просим его чтоб поднял зарплату хотябы до положеного мрота 19000 хотя работаем сутками он отказывается говорит 15000 хватит с вас не нравится уходите, что мы можем сделать?

Помогите пожалуйста. Я работаю по окладу 3900, в этом году минимальную зарплату увеличили. За январь по приказу стоит премия 5000 руб. Правильно ли то, что мне не догнали до 9030 по МРОТ, а просто на мой оклад начислили премию? Хотя и без премии мне бы начислили столько же. Зачем тогда работать на премию?

С 01 января 2016 года повысился МРОТ. Нам на работе теперь надо делать приказ с 11 января о новой зарплате для тех работников у кого у нас з/п по минималке? Вносить изменения в штатное расписание, приказом? Делать доп соглашения к трудовым договорам?

Я хочу узнать имеет ли право работодатель снизить зарплату до уровня МРОТ, не предупреждая ни устно ни письменно, дисциплинарных вынесения нет. Всегда зарплата была фиксированная, оговоренная с сотрудниками моей должности. Спасибо.

Имеет ли право инвалид 2 группы, не имеющий прописки 10 лет в москве право на городскую доплату до московского минимума 17500 руб?

Имеет ли право работадатель за опоздание одного сотрудника оштрафовать весь коллектив? В данной ситуации отдел розничной торговли (работаем по сменному графику, магазин Duty Free в аэропорту)

Почти 2 года назад оформила пенсию по выслуге лет. На сегодняшний момент она составляет 7411 рублей. Обращалась в ПФ о перерасчёте-отказали, сказав что начислена правильно. Как же так, если минималка 8500?

Всегда ли с неработающего отца алименты удерживаются из минимальной зарплаты по РК или есть какие то изменения в законе РК за 2014 год? И какие будут алименты, если 1 ребенок? Имеет ли значение село и город для минимальной зарплаты?

Ответьте пожалуйста - имеет ли право работодатель, при оформлении работника по трудовому договору, обозначить заработную плату в размере меньше минимальной оплаты труда?

Работаю уборщиком помещения МБОУ брали 1,3 ставки. Мою 799 кв. метров. Платят 16200 говорят оклад 4365 остальное закрывают премией до минимальной зарплаты. Обещали 18000 чистыми что делать?