Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращения в медицинском фапе - увольнение заведующей и медицинской сестры в пенсионном возрасте

28.10.2023, 17:34
• г. Оренбург

В медицинском фапе работают 7 человек, заведующая (образование медицинская сестра - лаборант 55 лет, до пенсии 3 года), медицинская сестра (процедурный кабинет, 52 года, до пенсии 8 лет).

Есть ещё фельдшер который днем ведёт приём, 58 лет, уже на пенсии)

В связи со знаменитой оптимизацией больниц начались сокращения...

И заведующую 55 лет, до пенсии 3 года, сокращают, за место неё ставят фельдешара которая уже на пенсии...

Ссылаются на то что она якобы она фельдшер и квалификация выше, но ведь ей до пенсии осталось 3 года...

И мед сестру сокращают тоже до пенсии 8 лет...

Село далеко от центра и предложенные взамен вакансии сразу отпадают, не ездить же на работу за 100 км...

Законно ли это?

Читать ответы (6)
Медицинская сестра
До пенсии осталось 3 года
Оптимизация сокращение
Ответы на вопрос (6):

Я думаю Заведующей нужно судиться. А по поводу медсестры люди тоже могут коллективное обращение написать в Министерство здравоохранения, в прокуратуру и т.д. Село далеко от центра и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У мед сестры стаж 28 лет, есть вторая мед сестра которая была на 0.25 ставке и проценты от работы в маленькой аптеке при больнице... взяли на работу хотя нужды не было, всё дело было в декретных выплатах, теперь у неё ребёнок и её нельзя уволить, а опыта мало ведь... если бы не она, медсестра со стажем 28 лет спокойно работала бы дальше...

А на счёт заведующей, это её назначили заведующей, не она сама себя и до сокращения значит её квалификация устраивала а после начала сокращения сразу начали сомневаться о профессионализме, стаж причем у нее 30 лет...

Спросить

Вам нужна консультация юриста. Здесь много нюансов. Если не трудно, оцените, пожалуйста, ответ. Это наше время для вас.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Очень странные сокращения. Сокращают не работника, а его должность. Поэтому, если сокращают заведующую, то на её место никого другого взять не могут, поскольку при сокращении должность упраздняется.

С уважением.

Спросить

Должность остаётся, человека убирают с этого места и вообще с больницы и ставят другого

Спросить

Тут индивидуальный трудовой спор, это только в судебном порядке можно попробовать решить. И то не факт что положительное решение будет.

Другой вопрос - почему в таком возрасте и ещё не пенсионеры? 25 лет в сельской местности не наработали? Или не на полную ставку работали?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги